“這種病比較麻煩，你們要有點心理準備。”
東川市兒童醫院，孫志國一邊走，一邊對邊上的患兒家屬說著話。
“咱們醫院的水平你們也清楚，孩子這邊我會盯著的。”
“謝謝孫主任。”
孩子的爸爸急忙感謝道：“我們就是奔著孫主任您來的。”
“嗯，不要多想，安心治療，配合醫生。”孫志國笑著說了兩句，就一個人大步離開了。
東川市兒童醫院，作為乾州省頂尖的兒科醫院，其實並不缺患者，床位也是非常緊張的。
特別是到了一些特殊的季節，別說病房了，就是走廊也都是人。
不過也要看什麼科室，小骨科這邊相對來說患者能少一些，但是也只是相對。
不過孫志國這個人並不怎麼待見小病小災的患者，覺得沒什麼油水，他就喜歡那種慢性病的，治療一下稍微減緩，不治療就加重。
眾所周知，大多數醫院，醫生的獎金和科室的收入是成正比的，也和醫生負責的範圍、職稱、職務是成正比的。
這種機制不能說不好，但是缺點也很明顯，必然會助長一些過度治療的風氣。
作為科主任，尋常病症孫志國是不怎麼參與的，也只有帶點難度的他才會參與。
孫志國這個人，水平吧不能說太差，但是心術不正，這些年也治好過不少患兒，也霍霍過不少患兒。
不過大多數病症，患者家屬也挑不出什麼毛病。
就比如琳琳這個病，哪怕孫志國治不好，徐秀秀兩口子對外說花了多少錢，懂行的也不會覺得離譜，稍微有點常識的也只會同情孩子。
這樣的病確實不好治，誰家遇上了誰倒黴。
其實很多業內的害群之馬之所以肆無忌憚，正是因為很多問題非內行是難以發現的，除非很過分，鬧出一些無法收拾的局面。
像網上爆出來的一些黑心醫生，多少人不是作惡好多年了，並不是剛伸手就被發現的。
甚至還有某婦幼保健院的婦產科主任拐賣孩子好多年才被發現的事情，諸如此類，真的是不勝列舉。
孫志國走到自己辦公室門口，正打算開門，電話響了。
“孫主任，來一趟院辦。”
“好的，我馬上過來。”
孫志國掛了電話，就向院辦走去。
“孫主任。”
剛走了幾步，孫志國就遇到了趙立。
“怎麼了？”孫志國停下腳步問。
“孫主任，您要去哪兒呀？”趙立問。
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