下午是專題研討會，學員們將分組彙報在各地採集的典型案例，並提出改進建議。
午飯時間，食堂裡熱鬧非凡，學員們三五成群，討論著上午的典禮，交流著三個月的見聞。
陳陽被文修平、楚逸雲叫到一邊。
“小陳，上午的發言很好。”
宋洛軍笑著讚許道：“既有高度，又接地氣。。”
楚逸雲也笑著拍了拍陳陽的肩：“你這三個月，不僅帶出了一批好苗子，自己也成長不少。剛才沈部長私下跟我說，打算等京都國際醫療中心新院區建成後，給你加加擔子。”
陳陽一怔：“楚老，您的意思是？”
現在京都國際醫療中心的院長其實是文榮軒，聽楚逸雲的意思，等新院區建成，直接讓他擔任院長？
“具體還沒定，但肯定是要你承擔更多責任。”
楚逸雲笑道：“中醫發展需要年輕人挑大樑，你現在的格局和能力，已經可以勝任更重要的崗位了。”
正說著，沈部長在秘書陪同下走了過來。
“陳主任，下午的研討會，我打算全程參加。”
沈部長微笑道：“我想聽聽這些年輕人最真實的想法和建議。”
“歡迎沈部長指導。”陳陽連忙道。
“不是指導，是學習。”
沈雲濤擺了擺手，笑著道：“中醫事業要發展，必須傾聽一線聲音，你們這三個月走了這麼多地方，看到的、聽到的，都是最寶貴的資料。”
陳陽笑著道：“沈部長說的是，我們也很想聽聽您的建議。”
從沈雲濤的話語中，陳陽聽出了些許意思，看來部裡確實打算針對中醫出臺一些政策了，這是大好事呀。
下午的研討會設在中醫藥大學的學術報告廳，採用圓桌會議形式。
沈雲濤、文修平、楚逸雲等領導前輩坐在主桌，陳陽、肖景雲、高安良陪同。
二十八名學員分成四組，圍繞四個專題進行彙報。
第一組的專題是“中醫醫院特色建設與科室發展”，由莊啟文負責彙報。
莊啟文開啟PPT，展示著他們在各地拍攝的照片和資料。
“我們調研了十二家不同層級的中醫醫院，發現一個普遍問題——‘中醫特色不特’。”
莊啟文開門見山：“很多醫院雖然掛著‘中醫’的牌子，但診療模式、科室設定、用藥思路都嚴重西化。”
投影上出現幾張對比照片：一家三甲中醫醫院的門診大廳，導診臺、收費處、藥房佈局與西醫院無異；另一家縣級中醫醫院的病房，輸液架、監護儀是標配，中醫治療裝置卻寥寥無幾。
