每一家超市趁著顧客不多的時候，都有專人進行著整體工作人員的培訓。
不管是新員工還是老員工，在王多餘看來精神面貌都是相當不錯的，甚至有些地方的超市，王多餘都覺得這些人可能有些亢奮了。
其實這也不能怪這些超市的工作人員，現在已經進入了網路時代，任誰都沒有想到，已經瀕臨倒閉的超市，居然被錦鯉公司看上了。
任誰都可以想象到，自己所要工作的這個超市，又將迸發出新的生機。
最重要的一點就是，這些人不僅不會由於超市倒閉丟掉工作。
加入了錦鯉公司以後，這些工作人員還會擁有，和那些國營大廠工人一樣的福利待遇。
養老保險和醫療保險也都有人管了，超市還給每個員工的工作崗位附近配了一張小凳子。
這些員工也由於慣性使然，在工作的頭兩天，即便是閒暇時間也居然沒有有人敢坐這些凳子。
於是在培訓期間，那些培訓老師就反覆強調，讓員工們在不忙的時候可以坐下休息。
員工們這才逐漸放鬆下來，開始享受新公司帶來的福利。
王多餘看著這一切，心裡很是滿意。
他知道，想要讓這些超市真正煥發生機，光有員工的積極性還不夠，還需要有獨特的經營策略。
就在這時，王多餘手機突然收到一條訊息，是孔邁發來的。
原來，他在收購網咖的過程中，發現了一個絕佳的商業機會。
一家大型商業綜合體因疫情經營不善要整體轉讓，裡面不僅有合適開網咖的場地，還有足夠的空間能開大型超市。
王多餘眼睛一亮，覺得這或許是整合線上線下資源，打造一站式消費的好機會。
他立刻聯絡苗青慧，讓她帶著團隊一起去考察，準備抓住這個新的商機，進一步拓展自己的商業版圖。
回到京城，王多餘的重心一下又回到了顧曉楠的身上。
王多餘手中的原石切完以後，顧曉楠的母親再沒有來顧老爺子這裡。
這一天，顧曉楠的母親卻破天荒的出現了。
等到晚飯進行閒聊的時候才知道，在2003年7月份，廣冬平州將舉辦第一屆的翡翠公盤，顧媽媽的那家翡翠珠寶公司已經提前接到了邀請函。
此次的翡翠公盤是由平州珠寶玉器協會組織的，所模仿的就是緬甸公盤那一套。
唯一不同的是，參加緬甸公盤每個人要交納為數不少的歐元用作入場費，雖然可以說算作押金到最後還可以退還，但這樣一來，有許多小的珠寶玉器店由於資金原因依舊是無法進入。
顧媽媽告訴王多餘這回的平州卻有所不同，主要是所有參加的公司以及店面，必須提前加入平州玉器協會，成為他們的會員才能夠參加。
王多餘有不明笑意在嘴角浮現，顧曉楠邊吃飯邊撇著嘴說，“現在的會員資格，一定被這些人全都炒到天上去了吧？”
顧媽媽認真的點了點，因為情況正是如此。
