因為轉職系統的存在，在如今的世界上，最珍貴的東西，就是人力資源。
而在諸多人力資源之中最少見的，就是生活系的人才。
絕大多數的人才被發現，都是因為自己不經意間所展現出來的天賦。
這幾乎是戰鬥系轉職者們的專利。
相比之下，一進入社會就會泯然眾人的生活系轉職者們就根本沒有那麼多表現自己的機會。
不會被發現，自然不會被培養。
但若是胡亂培養，只會白白浪費資源在一些無用的人身上。
畢竟有天賦的生活系轉職者真的是太少了。
這簡直就是一個無解的難題。
因此，各個國家都擁有自己的人才培養計劃。
國家會傾盡資源與精力培養那些被發現的人才，甚至會指派專人保護，防止人才受到傷害。
所以在瞭解到李陽的具體情況之後，徐銘鴻就像是找到了什麼寶藏一樣，根本就不打算鬆手了。
才十八歲，能夠隨意製作紫色品質的屬性料理。
這簡直就是把天才兩個字寫在臉上了！
要是對這麼一個天才視而不見，那徐銘鴻還不如當場辭職不幹了呢。
他將人才培養計劃的那些政策與內容與李陽講了一遍，接著便屏息凝神，靜靜等待著李陽的回答。
而對面的李陽呢？
“可以。”
他幾乎是不假思索地點了點頭，當場同意了下來。
如此果斷，直接把對面的徐銘鴻驚得半天都說不出話來。
但這看似魯莽的決定，其實也是李陽經過深思熟慮之後的打算。
自己的未來該何去何從？
在發現自己覺醒系統獲得技能之後，李陽就已經思考起了這個問題。
最開始，他的本能反應，當然就是拿著這種紫色品質的黑暗料理去換錢了。
在副本交易市場上，史詩級別的裝備可是能隨便賣上六位數，甚至七位數以上的價錢。
要是他做出一大堆這種臭雞蛋拿出去賣的話，幾乎可以不費吹灰之力就能分分鐘成為千萬富翁。
但，這個想法很快就被他打消了。
原因很簡單。
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