不得不說在逆境中送外賣的小哥還真沒有慫的，不過真的要找機會逆風翻盤，不能一直送下去。
畢竟現在的單價越來越低，加上科技的應用，絕大多數的外賣員純靠送外賣的收入只會越來越少。
就是某東也公開說要把外賣員、快遞員送去培訓機器人維修。
講真的要是黃傑把阿魯亞人AI提供的機器人技術釋放出來，完全可以取代外賣、快遞以及重複性勞動者。
可真要這麼幹了，並不一定是啥好事，那麼多人沒有收入靠什麼生活，沒有消費生產出來那麼東西估計也不太好賣。
黃傑週一要去參加勝傑公司的高層會議，主要議題就是確定分紅制度和慈善事宜。
分紅制度那是提前就定好的，每季度搞一次，每季度純利潤的百分五十拿出來分紅，黃傑拿走百分之二十，上千名員工拿走百分之二十，劃撥到慈善部門百分之十。
員工分紅的部分，高管團隊拿走百分之四十，其他員工按職級確定分紅比例。
所有員工只有分紅權，並不享有股權，離職或是被開除，自動喪失分紅權。
分紅的時候企業代扣20%的稅收，當然分紅制度並不是一成不變的，最終解釋權歸黃傑所有。
這半年的業績比較給力，當然有黃傑前期往裡貼錢購買礦產有關，加上軍方的訂單，半年的純利潤達到了258億，黃傑個人直接稅前拿走25.8億，也算可以躺平了。
搞慈善的事兒，最終在劉練的建議下，還是註冊了一個非公募的慈善機構，名字就叫勝傑慈善，這樣最少可以減少20%的稅收。
慈善基金的法人是黃傑本人，劉練負責具體運營，黃傑是打算把劉練當成苦力了。
所有資金全部來源來於勝傑電池公司，每季度分紅總額的10%，不用繳稅的話這半年也有12.9億。
幫扶物件全部針對個人，主要包括家庭困難的孩子、醫院的病人、孤苦無依的老人。
慈善基金所有員工都算勝傑電池公司的員工，工資、差旅等等所有開支全部是勝傑公司承擔，也就是慈善基金裡的錢全部捐給困難人群。
就是相關網站、技術運維、資訊公開這些成本，也全部由勝傑電池公司承擔。
不是信不過別的慈善機構，而是懶得去分辯了，有些事自己幹，可能還更省心一些。
畢竟黃傑不是忍氣吞聲的人，要是發現他們貪腐了自己的捐款，黃傑可是不會生悶氣，而是極有可能暗地裡過去把他搞死算球。
為了大家都好，還是自己幹划算，每筆支付出去的錢，都會有AI進行資訊核查，發現自家員工有人作手腳，直接追回損失、開除後送進號子就行。
當然為了扶持劉興安，部分資金會透過他，直接送到扶持物件的手上，但全程都有勝傑基金的人監督。
黃傑對劉興安有好感，但也不做考驗人性的事，必要的監督那肯定是要有的。
具體的細則、給錢的標準，這就是劉練負責的了，畢竟他一年也能從公司拿走一二十億，自然要多做一點兒。
黃傑和劉練簽字後，財務馬上進行了撥款，可能公司是銀行VIP客戶的原因，加上公司所有員工全是該行的使用者，錢分分鐘到賬。
為了後續麻煩，黃傑很早以前就把葉勝男設定成了股東，這次分紅黃傑和葉勝男各到賬10.32個小目標。
這要是黃傑拿到錢，再給葉勝男轉賬，由於金額太大，極有可能稅務機關會上門查賬。
講真的，黃傑又不缺錢，不算外幣、珠寶、黃金、玉石、大量物資之類的，空間裡還有差不多一百六十億的華夏現金。
多給自家媳婦一點，就當哄媳婦高興了。
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