《捕刀人》第1165章 改革(2)

作者:文元雙刃·20天前

隊伍人數越來越多,流民、殘兵、倖存者不斷匯入,沒有基層管理者、沒有分級體系。

每一次救援、每一次佈防、每一次撤退,指令從頭頂傳下去層層滯後,人群雜亂無序,行動遲緩拖沓。

混亂之中有人偷懶、有人擅離崗位、有人推諉避戰。

最致命的是:事了無人追責,錯了無人負責,有功無從嘉獎。

長此以往,這支看似龐大的隊伍,只會徹底廢掉,毫無執行力,一旦再遇大戰,必然自潰。

但齊滸心裡也有極大顧慮。

他比誰都清楚,權力是滋生腐敗的根源。

只要設立層級、分出管理者,就必然有人會藉機謀私、偏袒、弄權、欺壓底層。

亂世人心本就浮動,一旦制度崩壞、官吏變質,他辛苦維繫的道義、秩序、人心,頃刻間就會崩塌。

可他別無選擇。

放任混亂,全隊必死。

建立層級,尚有一線生機。

權衡利弊之後,齊滸不再猶豫,當即傳令,召集所有人集結。

眾人列隊站定,目光盡數落在他身上。

齊滸站在前方,聲音平靜卻堅定,當眾公佈自己全新的隊伍管理制度。

他摒棄了皇室王朝那套尊卑獨裁、君臣帝制。

他從沒想過做高高在上的統治者,總領層面,他與劉柯、秦凌等人地位持平,共議大事,絕不獨斷專行。

整套體系分為三層,清晰分明:

第一層,聚隊。

每一百五十人設一名聚隊長,負責日常帶隊、秩序管束、任務落實、人員清點,管理最基礎的所有人。

第二層,領隊。

一名領隊統管十個聚隊,負責統籌片區任務、調配人手、彙總情況、上傳問題。

第三層,總領。

由齊滸、劉柯、秦凌等人共同擔任,執掌全域性決策、定規矩、判獎懲、定進退。

為了從根源遏制腐敗與專權,齊滸加了一道絕對制衡機制:每一位正任管理者,必配一名副領。

副領不分管事務、不參與決策、沒有任何執行權力。

唯一的職責只有一個——全程監督主官言行、任務落實、公私品行。

一旦發現徇私、偷懶、偏袒、濫用權力,可直接越級上報,即刻彈劾。

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