友好且專業的甄別問答持續了半個多小時。
董潮搜腸刮肚的，實在想不出什麼問題了。
他只好掀掉了巴利臉上的毛巾，將只剩下桶底的液氮桶，在巴利眼前晃了晃：
“巴利主管，剩下這點液氮，你是想挑戰一下自己，全給用了，還是想交給食堂，讓食堂做點液氮冰淇淋？”
巴利翕動著糊滿了白霜的雙唇，努力地吐出幾個字來：
“冰淇淋……冰淇淋……”
董潮解開巴利的束縛，將他從刑椅上拉了起來：
“巴利主管，恭喜你！你通過了甄別測試，向FBA證明了你的忠誠！忠誠，永遠是特工前行的原動力！看的出來，在這份原動力的驅使下，你將新羅馬分部打理的井井有條！
我會將你的忠心與工作能力，如實的轉告給局長先生！”
董潮鄭重地在巴利的肩膀上拍了拍，眼神中滿是讚許與欣慰。
迎著這位神秘長官的熱切目光，不停哆嗦的巴利鼻子一酸。
這麼多年的外派工作，其中的辛酸和艱苦，只有的巴利自己知道。
在 FBA 這個龐大的組織里，他們這些 “小透明” 永遠像藏在陰影裡的齒輪。髒活累活從不會少，那些見不得光的骯髒任務、需要背鍋的灰色操作，永遠是他們的專屬。
出事的時候，他們會毫不意外的，淪為領導們的替罪羊。領導們輕描淡寫一句 “執行失誤”，所有的指責和處分就會精準地砸到他們頭上。
明明是按指令行事，卻要在調查組面前低著頭承認 “判斷偏差”；明明是替上級扛下的雷，卻在內部通報裡成了 “違規操作的典型”。他們像用完即棄的抹布，髒了自己，擦亮了領導的光鮮。
可就算這樣，頂頭上司還是會質疑他們的工作能力，質疑他們是否藏有私心，質疑他們是否選邊站隊。
而眼下，面前這位神秘的亞裔領導卻給了巴利一絲溫暖。這位領導，肯定了他的工作能力，更肯定了他在甄別測試中表現出的忠誠！自己這些年的努力，終究是沒有白費！
陷入了自我感動的巴利全然忘了，從一開始，應該接受窒息水刑甄別測試的人，就不是他！
對於巴利此刻表現出的“類斯德哥爾摩症候群反應”，董潮一點兒都不意外。
北美聯邦是個遵循弱肉強食的社會，在這種社會中催生出的武者們，更是信奉著達爾文法則。
北美武者們骨子裡認為，規則只是用來框定弱者的。強者，可以隨意的踐踏規則，甚至是更改規則。
就像此刻，董潮如果選擇配合巴利等人的甄別工作，接受了窒息水刑，他就算熬過了酷刑，也會被這些北美特工們輕視。
而他倒反天罡，把巴利這個分部主管揪到了刑椅上，如此離譜的行為，反而會讓這些fba特工們覺得他手眼通天，位高權重！
董潮來到玻璃牆前，面無表情地掃視著牆外的一眾北美特工。
北美特工們已經被董潮的氣場徹底壓制。他們眼神遊離，根本不敢跟這位神秘領導有任何的目光接觸。
董潮對道喜等人勾勾手指，隨後又指了指人群中的行動隊長維金斯。
