宇宙之中，古阿軍團再度的崛起，這一次他們的實力更加的強大，作為光之國的重要敵人，古阿軍團無疑不是光之國幾代人的敵人，許多光之國的戰士都是因此殞命，雙方早已經是不死不休。
“宙達大人，我們這樣貿然的掀起宇宙大戰，會不會讓那個一直隱秘在宇宙深處那個文明給惦記上啊，要知道那個文明可是當年一舉毀滅了我們黑暗聯盟的強大存在，絕非我們能夠抵禦的。”一名下屬對著宙達說道。
“怕什麼？當年那個文明已經放出了話的，宇宙之中的爭霸事情他們不會管，只要不要將宇宙毀滅，無論是誰成為宇宙王他們都不會插手。我們只是想要打敗光之國稱霸宇宙而已，並不想著毀滅宇宙，後面那個文明不會拿我們怎麼樣的。”宙達對其說道。
“是！大人英明！有著大人的帶領，我們必將全宇宙給統治。”那名手下拍馬屁的說道。
聽到對方的馬屁，宙達十分的受用，畢竟千穿萬穿馬屁不穿，哪怕他實力強爺很享擁拍馬屁的感覺。
隨即的宙達便是命令古阿軍團立即出動向著光之國而去，其目的就是為了那所謂的成為宇宙統治者，而成為宇宙統治者的首要前提便是殲滅光之國。
惡在古阿磨刀霍霍向著光之國進軍的時候，光之國也是開始整軍待發，因為他們已經會察覺到了一場針對他們的巨大陰謀正在醞釀。
此時光之國已經更換了好多位領導者，這些人都是因為各種原因已經死了或者退休，但基本上都不出現在大眾視野之中。
如今還領導著光之國的是艾克哈特，但對方也已經是垂垂老矣，當年對付雷布朗多星人的時候對方邊上受到了攻擊，實力削弱不說還壽元無多。
所幸光之國人才濟濟，如今已經有著不少後起之秀超過了老牌強者，首當其衝的便是頭頂兩個大角的凱恩以及貝利亞，二人的實力都是年輕一輩中最強的，並且還是十分要好的好兄弟。
尤其是貝利亞，他的實力堪稱最強，即便是強大如凱恩也無法與之抗衡。
假以時日，貝利亞必定能夠成為光之國當之無愧的最強者。
然而，貝利亞的行事風格卻相當極端，他堅信對待敵人絕不能有絲毫仁慈，因此在每次與敵人交鋒時，他都會毫不留情地將敵人虐殺殆盡。
相比之下，凱恩的實力雖然稍遜一籌，但他卻擁有卓越的領導才能和出色的人際交往能力。
與貝利亞的殘忍手段不同，凱恩更傾向於透過愛與和平的方式來解決問題。
這兩位年輕的戰士都是光之國的新星之秀，他們代表著光之國的新一代力量，也是艾克哈特重點培養的接班人。
然而，他們截然不同的性格卻預示著光之國未來可能會走上兩條完全不同的道路。
奧特一族的會議之上，艾克哈特端坐在首席位置上，下方是光之國的各族代表人物，其中也是包括了凱恩和貝利亞。
“諸位，如今光之國新的一場戰爭即將到來，宙達的再度復活必定會讓光之國陷入一場全新的危機之中。
當年的戰鬥我已經受了傷無法再進行戰鬥，未來的天地是屬於你們年輕一輩的奧特戰士。
如今古阿軍團再度捲土重來，一切都將由你們來阻止。
凱恩、貝利亞，你們二人都是新生代的代表，如今的一切都將由你們來擔任，希望你們不要讓我失望，將入侵的敵人消滅掉！”艾克哈特對著二人說道。
“是！”
會議結束，凱恩和貝利亞也是再度聚集在了一起。
“貝利亞，看來光之國將會迎來一場全新的危機，而這一場危機將會由我們來守護。”凱恩看著貝利亞說道。
“劍，放心吧！一切都不會有問題的，我們將會戰勝一切的敵人，守護好我們的家園。”
如今的貝利亞還不是被力量控制黑化的傀儡，他的心中還是以光之國為重，一心只想守護著光之國。
而此時，古阿軍團也是再度的抵達了光之國，雙方的戰鬥已然是一觸即發。
”。抖而們我為因明文的宙宇讓要我，間時要重的宙宇統一團軍阿古們我是正這，數可指屈者強的手出的拿夠能國之今如，了行不經已伙傢老個這特哈克艾。也我助天是真！哈哈哈“
”。中之暗黑在罩籠被新重伙傢的們我攔阻初當幫這讓要我，國之攻進力全，令命我傳“：道令命下手著對是便即隨，聲一了笑大達宙
。靜寧的宙宇了破劃令命的達宙
。的力引吸極是都說來人何任對，方地的藏寶滿充個這國之，竟畢。試躍躍，掌拳始開都人有所，後令命道這到聽在人眾的團軍阿古
。西東好的滴涎垂人令數無著有擁，球星的秘神個這，國之
。已不心們人的團軍阿古讓都，源資的貴珍是還，量力的大強、技科的進先是論無
。力勢方各他其及以國之滅消來爭戰過是就疑無，法方的效有最、接直最，些這到得想要而
。行開展要想地待及不迫們兵車程計團軍阿古讓，種這。切一的要需所們他取奪裡那人敵從地所心隨以可便團軍阿古，利勝得取爭戰旦一
。去而馳疾國之著向後隨，結集速迅們兵士團軍阿古的令命到接，快很
。果戰的己自大擴以，擊攻發球星明文的圍周對忘不還們他，時同此與
。國之臨降般境過蟲蝗如團兵怪和人宙宇的集，氛氣的張了滿充中宙宇，間時一
。措失慌驚有沒並們他但，及不手措得打擊襲的來其如突這被們人的國之
。行了取採地豫猶不毫，後息訊攻進的團軍阿古到收在，袖領的國之為作，亞利貝和恩凱
。敵迎空升，員人鬥戰的國之起織組速迅們他
。發間瞬火的烈激，發即一鬥戰的方雙
。衡抗其與起憤則們士戰的國之而，量能的大強出放釋，著哮咆們怪和人宙宇
...................................................................................................................................................................................................
