聽說要找個有分量的人來出面斡旋，項華強的眉頭一下子就凝成了一個川字。俗話說得好：“自家人知道自家事。”項華強心裡跟明鏡兒似的。
他實在是想不出來，在那些跟自己關係不錯的富豪當中，又有誰願意站出來，替自己說話呢？別看項家，看起來家大業大的，說是億萬富豪家庭是一點都不為過。
然而，在真正的富豪圈子裡，項家又能有多少的地位呢？可以說，幾乎沒有什麼人會正眼瞧一下項家。畢竟，港島的富豪圈子可不是那麼簡單的，其中存在著一條深深的鄙視鏈。
在這個鄙視鏈中，創一代們往往佔據著較高的位置。他們白手起家，透過自己的努力和智慧創造了鉅額財富。可以說這些人無不是人中龍鳳，所向披靡的存在。
也正是因為創一代的不懈努力，才會生生的創造出一個家世顯赫的家族。對於這些個強者，幾乎所有人都會報以敬畏之心。
如果說創一代，是富豪階級金字塔的頂尖外，那麼能繼承家業的富二代，則是這個體系的中堅力量。別看社會上的很多人，對於依靠繼承家業而獲得財富的人持有一定的輕視態度。
實際上這不過是那些人，因為自己無法擁有而產生的一種嫉妒心理罷了。也就是，所謂的酸葡萄心理。要知道，投胎可不是一件簡單的事情，它也算得上是一門技術活。
即便是有幸降生在一個大富大貴的家庭裡，想要真正繼承到現在的權力和地位，也絕非是易事。作為繼承人，不僅需要自身具備一定的能力和素質。還得透過家族內部，層層的選拔和考驗才行。
除了那些子嗣單薄的家族外，李舜至今都沒有發現：港島有哪一個不學無術的家族繼承人，能夠輕鬆地繼承龐大的家業。國內因為計劃生育的原因，可能會出現只有一個家族繼承人的情況。
而在港島，大家族往往都注重開花散葉。一個家庭，兄弟幾個的情況自然是司空見慣的。因此，單獨一個家族繼承人的情況是很少會出現的。
那些大家族之所以能夠長久地繁榮昌盛，很大程度上得益於他們，對繼承人的嚴格培養和教育。這些家族往往會從小就開始，對繼承人進行全面的培養。
不僅注重學業成績，還會注重品德修養、社交能力、領導才能等方面的培養。他們會讓繼承人接受最好的教育，接觸各種不同的領域和知識，以便在未來能夠更好地應對各種複雜的情況。
此外，這些家族也非常注重繼承人的實踐經驗積累。他們會讓繼承人在家族企業中從小做起，逐步熟悉業務流程和管理方法，培養他們的實際操作能力和決策能力。
透過這樣的考核方式，家族繼承人往往能在成長過程中，逐漸積累起足夠的能力和經驗，為將來繼承家業做好充分的準備。
相比之下，那些不學無術的家族繼承人，往往都是走不到最後的。何超群的前夫，許大公子就是一個明顯的例子。因為實在是扶不上牆，家族也就放棄了對他的培養。
明明家族坐擁百億的資產，他卻只能每月領取可憐的生活基金過活。因此那些中間階層的人員，其實也是接受過精英教育的翹楚。
至於這個人員金字塔架構的底層，則是指那些初來乍富的暴發戶。這些人的財富，來得往往十分突然，可能是因為一次偶然的投資成功，或者是繼承了一筆意外的遺產。
他們雖然擁有了大量的財富，但卻缺乏與之相匹配的知識和素養。因此，這些人的富貴並不一定能長久。項家是靠撈偏門起家的，哪怕家族擁有的財富再多，也得不到富豪階層的尊重和認可。
因此，項華強才會有自知之明。知道這件事，是沒有什麼有分量的家族會替自己說話的。畢竟，在這個現實的社會里，沒有讓人尊重的資本，自然不要奢望有人會幫忙。
更何況，這次的事情可不是一般的小麻煩。稍有不慎，就可能會給自己惹上大麻煩。所以，項華強越想越覺得心裡沒底，不知道該如何是好。
偏偏這個時候，項華盛對於自己的情況卻還不自知。見自己哥哥還在躊躇，忍不住很是傲氣的說道：“哥，幹嘛要找什麼中間人。我們能上門去道歉，本身誠意就已經給的很足了。”
原本就已經怒火中燒的項華波，此刻正找不到發洩的機會。偏偏這個節骨眼上，自己的弟弟在還在口出狂言、大放厥詞。這下，項華波是徹底的怒了。
項華波只覺得自己的胸膛裡，彷彿藏著一團熊熊燃燒的火焰。這團火焰正不斷地灼燒著他的內心，讓他感到異常的煩躁和憤怒。
忍不住，他對著自己弟弟的屁股，就是狠狠一腳的踹過去。嘴巴里也在罵罵咧咧發洩自己的不滿：“說到底，都是你這個衰仔惹出來的好事。還說你上門道歉，就能表現誠意。
你是憑什麼這麼想的，難道是憑你舔著的這張大臉嘛？今天我就看你過去，人家會不會原諒你。要是不原諒，你就死給我看吧！”
“哥，你息怒。”項華強沒想到，自己七哥的脾氣會這麼暴虐。趕緊攔住他說道：“哥，華盛就是這個脾氣。他也就是嘴巴說說的，你別放在心上。
你看，要不這樣。我們去請何小姐出面，協調這個事。你看怎麼樣？”
“那個何小姐？”
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