走出辦公室，蔡達康對趙勳的到來非常重視，這是今天上班以來第一個到自己辦公室來彙報工作的人，必須得接見一下。
“蔡書記，您有什麼指示？”李秘書也閒得無聊，看到蔡達康，他微笑著問好。
蔡達康嘴角微微一咧，說道:“等下縣城投公司的趙勳總經理會過來，你直接帶他到我的辦公室。”
“哦，好的。”李秘書爽快答應下來。
還沒等李秘書說完話，蔡達康就留給李秘書一個矮胖緊的背影，這讓小李心裡很不舒服，沒有一點尊重可言。
趙勳之所以如此行事，原因其實頗為複雜。一方面，當前公司的局勢對他極為不利。自從劉宏達與葉子信等數位副總經理聯手之後，他在公司中的地位一落千丈，幾乎完全喪失了發言權。
而更為關鍵的一點在於，自徐浩然到訪過縣城投資公司後，劉宏達竟然真的聽從其指示，開始大刀闊斧地改革公司的運營機制。
首當其衝受到影響的便是員工們最為關心的薪資福利問題。原本無論是總經理還是副總的基本工資都能達到每月七八千元，但如今卻驟降至區區四千五百元！
與此同時，績效工資所佔比重則大幅提高。這無疑給眾人帶來了巨大壓力，畢竟誰也無法保證每個月都能拿到高額的績效獎金。
根據招商引資所帶來的資金規模大小來給予相應的獎勵措施：如果你成功引入了一個投資金額介於五百萬至一千萬元之間的專案，那麼將獲得高達五萬元的豐厚獎賞！與此同時，你的薪資待遇也能得到充分保障，至少可確保每年擁有超過十萬元的穩定工資收入！
倘若你能夠更進一步地吸引到價值一千萬甚至更高的大型專案落地生根，那恭喜你！屆時不僅可以收穫整整十萬元的鉅額獎勵金，而且年度薪水更是鐵定不少於十五萬元！
要是你創造出奇蹟般的成績，讓招商引資總額一舉衝破五千萬元大關，這種情況下，除了會給予個人十萬塊錢的特別嘉獎外，一整年的工資報酬絕對不會低於二十萬元！
如此誘人的激勵機制，無疑對那些心懷大志、渴望一展宏圖之人充滿了無法抗拒的魅力和誘惑啊！畢竟就目前而言，咱們瀏水縣普通民眾的年均工資水平大約只有區區五萬而已。
即便是一些相對較好的企業單位，像蘭桂園或是億達集團這類知名大公司裡的管理人員階層，其年收入頂多也就是七八萬塊左右罷了。除非再額外算上一筆頗為可觀的績效獎金之後，方可勉強攀升至十萬出頭的程度。
結束與蔡達康的通話後，趙勳稍作思考，整理了一下辦公室，把相關資料帶齊，這才放心下樓。
開車往縣委大院走，不到十分鐘，趙勳就已經急步走進縣委辦公大樓。
登記，檢查，報備後，趙勳來到了蔡達康辦公室所在樓層。
對於見縣委書記，趙勳輕車熟路，之前他也來過，從電梯裡出來，他直奔秘書辦公室。
“李秘書，你好！我是縣城投公司趙勳，是來跟書記彙報工作的。”趙勳彬彬有禮說道。
李秘書連忙起身，走到趙勳面前，客氣道:“趙總，書記交代了，你來了後直接去書記辦公室，請隨我來！”
“謝謝！”
李秘書微微一笑，徑直走向蔡達康辦公室門口，抬手敲門，推門而入，李秘書笑著彙報道:“書記，縣城投公司的趙總過來了。”
“哦，讓他進來吧！”
等蔡達康說完，李秘書伸手示意趙勳往裡走，這時候蔡達康依然坐在椅子上，等著趙勳的到來。
趙勳抬腿往裡走，看到趙勳坐在辦公椅上，一動不動。
既然來了，是自己求別人，受點氣沒什麼。
“蔡書記，您好啊！我是縣城投公司趙勳，打擾您了！”趙勳努力擠出一臉笑容，一臉褶子，諂媚道。
指了指辦公桌前的椅子，蔡達康微微咧嘴說道:“坐吧！”
