《官路亨通之老婆扶我上巔峰》第620章 阻撓6(2)

作者:非知名作家心河黎·6個月前

李浩一聽,眼睛瞬間亮了。他本就是個實幹派,聽到徐浩然贊成自己的提議,又明確了從刑偵支隊入手,頓時來了精神,一拍大腿爽快道:“領導,這事兒絕對沒問題!我回去就牽頭落實,一週內拿出整改方案,半個月內讓支隊食堂換個樣,絕不辜負蔣書記的指導!”

徐浩然拍了拍他的肩膀,沒再多說。三人邊聊邊取餐,找了個靠窗的位置坐下,一頓飯吃了將近半小時。期間蔣小民又問了些刑偵支隊的日常工作情況,徐浩然一一作答,氣氛融洽。

吃完飯,三人來到蔣小民的辦公室。秘書早已泡好了碧螺春,茶香嫋嫋。

蔣小民示意兩人坐下,自己則端起茶杯抿了一口,緩緩開口:“浩然,李浩,最近工作上有沒有遇到什麼困難?有什麼需要協調的,儘管說。”

在其他領導面前,徐浩然或許會斟酌再三,說話留三分,但在蔣小民面前,他無需藏著掖著。

稍作思考,他沉聲道:“書記,確實有兩件事,我想跟您彙報一下,可能還需要您出面協調。”

蔣小民放下茶杯,靠在沙發上,笑著擺擺手:“你說吧,我估摸著你未必能解決,我聽聽看。能辦的,我肯定給你辦;超出我許可權的,咱們再想辦法。”

這話直白卻真誠,徐浩然心裡一暖,也不繞彎子,直接道出第一件事:“第一件事,是關於咱們市警署建設訓練基地和福利房的專案。目前建設報告、資金審批檔案、規劃設計圖紙都已經全部完成,可專案卡在了市政府和相關職能部門那裡,遲遲批不下來。他們給出的理由五花八門,有的說規劃衝突,有的說資金調配問題,就是沒有明確的批覆意見。”

蔣小民聞言,眉頭微微皺起。他之前看過這份報告,當時還覺得專案規劃合理、貼合實際需求,沒想到會卡在審批環節。他試探著問道:“這份報告我仔細看過,無論是選址還是資金預算,都很嚴謹,怎麼會卡在這一步?難道是市領導那邊有不同意見?”

徐浩然點了點頭,語氣凝重:“我問過負責申報的同事,他們反饋說,市領導裡有幾位對專案持反對態度,具體是誰,他們也沒敢深問,只是說專案暫時擱置。”

李浩坐在一旁,聽得心驚。他知道警署訓練基地和福利房的重要性,訓練基地能提升全市警員的實戰能力,福利房更是能解決基層警員的住房難題,這麼好的專案,竟然卡了這麼久,實在讓人費解。但他對政務審批流程不熟,具體情況也不是很清楚,所以也不敢隨意插話,只能靜靜聽著。

蔣小民沉默了片刻,端起茶杯又喝了一口,隨即做出決定:“行,這件事我來處理。下午我就找徐市長和丁書記溝通,把情況說明白,爭取讓他們點頭。你放心,這個專案必須推進,這是關係到咱們全市公安隊伍建設的大事。”

得到蔣小民的承諾,徐浩然鬆了口氣。他頓了頓,繼續彙報第二件事,語氣也冷了幾分:“第二件事,是今天我們去市拘留所辦事時,發現了一個問題。市警署的副署長廖啟紅,私自去探視了在押人員劉五彩。更關鍵的是,他在拘留所的探視登記本上沒有留下任何記錄,明顯違反了探視規定。不過我們已經拿到了當時的監控影片,證實了這件事。”

話音剛落,蔣小民的眼神驟然一凝,原本溫和的笑意瞬間褪去,一股凌厲的氣勢撲面而來。他看向李浩,目光銳利:“李浩,這件事你核實過了?”

“核實過了,書記。”李浩立刻挺直了腰板,語氣肯定,“我當時就調了拘留所的監控,還查看了拘留所的訪客登記簿。影片中時間、人物、事情過程都清清楚楚,絕對沒有問題。另外,登記簿裡沒有廖啟紅的登記記錄。”

蔣小民靠在沙發上,手指輕輕敲擊著大腿,陷入了沉思。

他想起之前收到的匿名舉報信,裡面多次提及廖啟紅與吳澤來往密切,涉嫌利用職務之便為吳澤提供便利。

如今再加上廖啟紅違規探視在押人員劉五彩一事,估計這位老警員怕是早已深陷權力的旋渦。

所謂“常在河邊走,哪有不溼鞋”,如今看來,他的鞋子恐怕已經溼透了。

“浩然,廖啟紅這個人,我早有耳聞。”蔣小民緩緩開口,聲音裡帶著一絲冷意,“之前也收到過不少關於他的舉報線索,只是一直沒有確鑿的證據。既然現在有了影片這個實錘,那就不能再拖了。這樣吧,回頭我聯絡市紀委的彭森林書記,把這件事移交給紀委,依規依紀對他進行調查處理,絕不姑息。”

徐浩然對此表示贊同。他也早就覺得廖啟紅行事不端,只是沒有足夠的證據動手。

如今有了蔣小民的支援,還有影片這個關鍵證據,處理起來就名正言順了。“書記,您說得對。這件事晚處理不如早處理,免得夜長夢多,他再做出什麼違規的事,影響更壞。下午一點我正好要去彭書記辦公室,正好跟他提一嘴這件事,讓他提前有個準備。”

“好,那就這麼定了。”蔣小民看了眼牆上的掛鐘,時針已經指向一點十分,他起身站立起來,擺了擺手,說道:“時間也不早了,我也不留你們了。上午忙了一上午,下午還要上班,我得眯一會兒,撐不住了。”

“謝謝領導的招待和支援!”徐浩然連忙起身道謝,語氣誠懇。

“謝謝領導招待,您留步!”李浩也跟著起身,與徐浩然一起往辦公室外走。

蔣小民送到門口,笑著擺擺手:“慢走,我就不遠送了。”

兩人異口同聲回應:“領導留步!”

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