第1280章 帶去的是希望，帶回的是財富！
新大陸很大。
不止是面積，還有資源。
然而想要靠著一己之力開發這些資源，哪怕天元領地的規模再翻上一百倍也未必夠。
更何況，隨著領地的不斷擴張，所面臨的敵人也日益增多。
一旦攤子鋪得過大，很容易成為敵人的眼中釘，首尾難以兼顧，稍有不慎便可能陷入巨大危機中。
因此，結合原有身份制度的優點，為了更有效地向下獲取新大陸的資源以及應對人口流失風險，第二版計劃“蜂巢計劃”嶄新出爐！
與身份制度的強行壓制不同，蜂巢計劃的影響更傾向於正面。
做個很形象的比喻。
如果說身份制度是公司裡嚴苛的條規，對員工的每個行動都有嚴格的要求。
一旦違背，輕則處分罰款，重則辭退永不錄用。
那麼蜂巢計劃就是員工福利和激勵條款，旨在從正面引導刺激員工參與貢獻。
看似沒有條條框框的限制，實則只要動心參與，限制約束力比前者還要強。
當然有個前提是，所謂的福利和激勵不能是畫大餅。
得用實力或者行動讓人真切的明白，只要達到要求，這餅一定就能吃到。
“人往高處走，水往低處流。紅花幫成立到現在也不過三個月時間，我知道大家不可能在這麼短的時間內產生太多感情，現在來到好地方了不願意再回去也確實情有可原。”
劉志輕輕翻開檔案封面，手指點在中央。
“然而，我希望你們能更深入地思考一個問題，思考一個有可能關乎到你們接下來人生走向的選擇。”
“第一，選擇繼續像在地球上那樣，過著茍延殘喘的生活，直到生命最後一刻再幡然醒悟，為什麼當初沒有勇敢的放手一搏。”
“第二，在有限的生命裡實現新的價值，為什麼不試試努力一把，過上在地球上你們奢望的那種生活呢？”
飯館裡忽然陷入了沉默。
出發之前，在場所有人都知道此行架著小舢舨在大江上風險極高，但之所以願意來，不就是因為他們不甘心過著之前那般生活嗎？
“老大，你說讓我們拼一把……可我們回去，也沒地方可以拼啊？”
“難不成去打那些矮人？別吧，我動動嘴皮子還行，上戰場這不是要命嗎？”
“對啊，難道回去種地才是努力嗎，我寧願留在這裡打螺絲。”
“……”
就和他們四人在辦公室向蘇摩吐槽自家領地一樣。
提及兩者之間的差距，在場的倖存者們也有吐不完的槽點。
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