“你不是說小希設計的衣服賣得挺好嗎？”陸觀華想不通。
提起這事，周廠長就是一肚子苦水，“初期確實挺好。但是這些人在看到咱們的衣服後，就在深圳找當地的工廠幫忙做。他們是本事，做完就可以送到那邊。而我們呢？隔著幾千里。我就算加班加點給他們做，路上再耽誤幾天，最快也得要一周天才到。而且他們私企拿的不是死工資，是多勞多得，單價比我們便宜。所以我們基本上只能拿到首批訂單。很少有加單。”
這是陸林希從來不知道的事，國內沒有版權，所以盜版非常猖獗。周廠長也拿那些批發行沒辦法。
他能想到的辦法只有把多餘的員工開除，這樣每個月需要支付的工資就能少很多。服裝廠才能存活下來。
“領導已經同意我們裁員了。”周廠長定定看著他，“現在就看你的意思了。”
這次不僅要開超市，還要開一家大飯店，需要的工作人員起碼有上百人，只靠在家屬區招工，肯定不夠。從服裝廠招人也不錯。
他沒什麼意見，看向女兒，“小希，你覺得呢？”
陸林希可以用這些人，但是她不喜歡老油條，“必須由我來挑人。如果幹得不好，我隨時都會把人辭退。”
上回她在家屬區招的都是小年輕，這些人沒有上過班，珍惜難得的工作機會，再加上他們本身也有朝氣，所以會按照她的要求來培訓。
而這些老員工拿的是死工資，喜歡磨洋工，未必肯出大力氣。她可不喜歡這樣的人。所以她必須有開除的權利，誰來都不好使。
周廠長知道她眼裡不容沙子，點頭表示明白，“可以。我會跟他們說清楚。”
周廠長這邊說到做到，翌日就到廠裡開全體員工大會，全面縮減工資。而且是對半砍！
去年他們接了手工帽子賺了一大筆錢，可是廠工員工太多，自打年後，他們原先的訂單陸陸續續丟失，廠裡早就到了入不敷出的地步。為了服裝廠的發展，減薪是必然的。
大夥自然不幹。但是許多廠都陸陸續續倒閉，他們找領導鬧也沒用。而且還會讓領導對他們有極糟的印象，說不定會給他們穿小鞋。
開完大會後，所有人都愁眉苦臉，一副生無可戀的模樣。
上班時，他們都沒精打采的，手上活計幹得也不如平時仔細。
陸林希走在這些人中間，觀察這些人的一舉一動。有些人覺得這麼少的工資，不值得他們用心，而有些人責任心強，哪怕活計不多，他也認真完成。每當遇到滿意的工人，她就會記下她們工作服上的號碼牌。
在車間走了一圈，她確定完人選，將名單交給周廠長，讓他負責跟這些工人談。
第83章
且不說周廠長這邊，得知服裝廠工資減半，劉懷山首先來找陸觀華。
陸觀華得知他的來意，有點驚訝，“你真的想好了？我們這邊可沒法給你交保險，你交了十幾年，這一下突然斷了，不太好。”
劉懷山哪還顧得了以後，他嘆了口氣，“我家國強壓力太大了，還完房貸那點錢還不夠他自己花的。老大媳婦又懷孕了。馬上添丁進口，我這工資砍半，這日子還咋過？”
陸觀華也能理解，“行。只要你自己捨得，我這邊答應了。”
劉懷山衝他千恩萬謝。
等劉懷山走後，陸觀華跟女兒說起他的安排，“他這人做事很認真。而且一板一眼，不會糊弄。我覺得他非常適合幹採購。”
陸林希吃了一驚，“爸？我不需要採購。像這種連鎖店的模式，都是集中採購。我每家店都設兩個採購。這開銷多大啊。”
陸觀華愣住，“啊？那咋整？給他安排普通理貨員有點大材小用了吧？”
他撓了撓頭，“讓他負責整個店面，我覺得以他的情商不太合適。”
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