大廠長跟電話那頭的朋友聊了很久，一直等到辦公樓裡的嘈雜都平息了之後才放下了電話。
狡兔都有三窟，人怎麼能在一棵樹上吊死呢？
他已經做了兩手準備，要麼勝，要麼走。
。。。。。。。。
沒有被分配到一分廠的人在總廠人事科得到了訊息，那八百人都是一分廠親自挑選的，而且一分廠這一次從社會上招收了至少三四千待業青年。
這一下子可充分轉移了矛盾，那些沒有得到高薪工作機會的工人，又烏央烏央的找到了一分廠這邊。
“我說陸廠長，咱們一分廠從總廠調人，為什麼沒有我？咱們都認識十幾年了，您掰著指頭數一數，全廠四個鉚焊車間裡，誰還比我慶二資格更老？”
“慶二啊！我知道你是老師傅，但你的級別太高啊！你是以工代乾的副主任，我們這邊沒有那麼多幹部崗位.”
“不是，怎麼就沒有幹部崗位了？您給我掛個副主任不就完了嗎？我又不跟正主任奪權”
“慶師傅，我們一分廠是部裡指定的管理改革實驗排頭兵，一個車間就兩個科級幹部的配置，所以你的情況實在無法安排.”
慶二懵了，以前各種好事兒都是先緊著他這種人來，怎麼現在自己的身份竟然成了累贅，還不如那些笨頭笨腦的工人優先了？
不過就在慶二仗著資格老，還有身後眾多工人給他撐腰，想要跟陸知章理論理論的時候，陸知章卻丟擲了一份名單。
“慶師傅，你應該知道一分廠剛籌建時候的光景，總廠批了近千人，後來只來了三百多人，那些人都自己放棄了，
可你看看現在，一分廠馬上就要七八千人了，所以眼睛要往前看，以後的機會多著呢！”
“.”
慶二拿過陸知章的名單仔細看了一遍，心裡頓時沒了脾氣。
陸知章這是在說以後機會多多嗎？不，他是在威脅慶二呢！
當初管良是管理改革小組的負責人，所以給一分廠定了一千人的規模，後來陸知章和李野“鴆佔鵲巢”，所以這一千多人裡就有很多人“抗旨”不來。
後來，這些人還有他們的子女，全都被一分廠拉入了黑名單。
那麼現在如果慶二帶著這些暫時沒分配過來的工人鬧事，那肯定也上黑名單了吧？
一分廠只用了一年的時間，就從三百人擴充到了大幾千人，那麼以後把總廠全部“收編”了好像不是難事欸！
形勢比人強，不能跟陸知章鬧下去了。
跟總廠的人拍桌子，他能把你開除嗎？肯定不能！
但惹了陸知章
不行，得服軟，得巴結！
“陸廠長，您的話我記下了，下次有機會，一定通知我一聲，我願意跟所有人競爭上崗！”
競爭上崗這個詞，是剛剛從一分廠流傳出來的。
據說春季剛過，總廠裝配四車間的黃琪就過來跟一分廠的所有裝配工筆試了一場，最後被破格提拔成工段長了。
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