第1196章 哪裡來的優越感（二合一）
因為今天丘思良起得早，所以當他和幾個同事跟著吳炎到了人事科的時候，還不到七點半。
但是平時八點才開門的人事科，這會兒已經開門了。
因為已經有很多的學生趕在上班之前過來等待報到。
丘思良看到這些眼眸中帶著興奮和憧憬，但是舉止行動略微有點“呆傻”的應屆畢業生，就想到了去年此時此刻的自己。
從上學到工作，這是一個從孩子到大人的重要轉折。
想到寒窗苦讀十幾年，終於到了“能賺錢”的時候，丘思良興奮的一晚上都沒怎麼睡覺，
大早上五點多就起床，趕第一班公交車來到報到單位，生怕上班第一天就遲到，給未來的單位領導留下一個壞印象。
只不過來的太早，人事科也不開門，所以大家就都都擠在辦公室的外面，拘謹的看著周圍跟自己同樣身份的畢業生，用生澀的笑容，應對這個完全未知的新環境。
而去年出現了讓學生等在門外的情況，今年就絕對不允許發生，所以人事科提前就開了門，保證不讓學生們在外面乾等。
“大家都不要著急啊！把行李放在那邊的毯子上，放心，保證丟不了，然後大家按照手裡的號牌等待，沒念到號的同學先去那邊凳子上坐一會兒，不用站在這裡排隊.
現在請1—10號的同學拿好自己的報到手續過來，我們馬上就開始辦理報到手續.
另外大家記住，報到完了之後跟著自己的科室走啊，千萬不要跟錯了.”
人事科的人面帶微笑，熱情的維持著秩序，絲毫沒有為了今天提早上班而厭煩。
本來有人建議一分廠把報到的日子錯開，不要讓這些大中專畢業生擠在同一天過來，但是卻被李野拒絕了。
大家擠在一起排隊集體參加工作，容易更快的對新環境產生歸屬感。
不信你自己想想，如果讓你出去上大學，那天只有你一個人去報到，和一群人擠在幾天內報到，那種集體歸屬感是一樣的嗎？
從學生向工人之間轉變，還是有一些不適應的，大家一起入職，不會感到孤獨，會更快的融入這個全新的集體，更容易開始全新的生活。
今天不但前來報到的學生來得早，一分廠其他科室的主管領導也來得早。
他們看到吳炎帶著丘思良等人過來，立刻就好似見了敵人似的嚴陣以待。
質檢科的孫科長怪里怪氣的說道：“呦呵，吳大科長來的這麼早啊？是不是又要跟趕早市兒一樣，悄沒聲兒的偷幾顆別人家的嫩白菜呢？”
吳炎瞥了孫科長一眼，面無表情，好似面癱一般的道：“偷人家的白菜算什麼？只要讓我看上了，我直接就搶.”
孫科長頓時暴跳如雷：“好哇，我就知道你吳炎賊心不死，但是我告訴你，你犯了眾怒了，今年你休想多拉走一個人”
吳炎木然的道：“那我要是能拉走一個人呢？”
“.”
周圍的人都愣了一下，然後就突然喧鬧了起來，七嘴八舌的對著吳炎“討伐”。
“吳科長，你沒聽剛才人家提醒大家注意了嗎？千萬不要跟錯了人，那就是在點你呢！你這麼大個人了，能不能要點臉？”
“就是，今年廠裡提前就把學生的資料給我們了，就是為了防止你亂來，你要是敢再多吃多佔，我們就一起到李廠長那裡告你去”
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