廚師數量達到22人，勤雜工9人，服務員18人，調酒師4人，加上今天要入職選用的主廚3人，餐飲部團隊達到了56人。
等3個主廚全部到崗，那麼早晚班基本上沒有任何問題了，而自己也就能從餐廳脫離出來，專心致志的去研究元宇宙商店生意了。
前廳部前臺客服數量達到9人，完全滿足了三班倒，每班3人的基本配置。
如果不是需要關注空間裂縫的來客，溫明以後幾乎不需要出現在前臺了。
後勤部的採購、司機都增加為3人。
康樂中心的健身教練和SPA美容師各4人，安全員則還是2人。
這樣一來，擼鐵、練瑜伽、游泳、美容的房客、外來客戶，都能基本上照顧上了。
後期溫明還計劃著再增加一些新的娛樂專案，比如理髮和按摩。
不過當務之急是先把地下靶場給弄起來。
一旦弄好了地下靶場，不但房客有的玩，溫明也可以好好練槍了。
這幾天只能先去專業的靶場練習。
財務部擴充到7人，增加了一名審計主管和一個審計員。
這麼大的酒店，無論是採購還是前臺、餐廳，和錢、資產有關的東西實在是太多太多。
溫明才不會傻乎乎的相信每一個人都手腳乾淨。
所以，審計主管選了一個非白哥們兒，審計員選了一個白妞。
主打就是一個，積極挑起所有人和審計之間的仇恨。
包括他們部門內部。
行政人事部依然是5人配置。
蘇西大媽並沒有急著給她的部門加人：“我準備等你的兩個助理到崗之後，再對全店的員工進行一次大梳理，爭取做到每個崗位都不會養閒人。”
對於這樣的好員工，溫明自然是大加讚賞：“蘇西，有你在，我實在是太省心了，下個月我一定要為你加薪。”
“謝謝老闆。”
老外才不懂得謙虛，蘇西大媽聽到加薪，滿臉的褶子更加多了。
這個老闆真好。
所有的部門總員工數量，達到了148人。
每月單單人員工資開支，達到了恐怖的49.22萬美刀。
而這邊是週薪制，所以每週都要支出12.3萬美刀。
這個數字，讓溫明倍感壓力。
這還只是人員開支。
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