但是黎衛彬的情況太特殊了。
本身既是自己一手提拔起來的幹部，又跟縣長雷鳴濤私交密切，而且縣委組織部那邊劉永剛也很看好這個年輕人。
加上市委書記年家華的因素，說得直白一點，黎衛彬就是個天然的橋樑。
只要黎衛彬主持縣政府辦公室的工作，那方緯誠就很難撬開缺口。
但是一旦黎衛彬不在這個位置上事情恐怕就不好說了，即使是他林清泉也未必就真的能跟雷鳴濤一條心，一條路走到黑。
“這個問題確實很棘手。”
“雷縣長那邊是怎麼說的？”
點了根菸，林清泉狠狠地吸了兩口朝黎衛彬問道。
他跟黎衛彬的關係不同於普通的上下級，有些話自然不用遮著掩著。
“領導，雷縣長這兩天去市裡開會了。”
聞言林清泉立即想起來自己忘了這一茬。
今天一大早雷鳴濤就去市裡參加淮陽市的年底經濟工作會議了，要回來恐怕也是明天的事情。
“這樣吧，你儘快跟雷縣長彙報一下情況，至於方書記那邊……”
讓黎衛彬儘快跟雷鳴濤彙報有關情況，林清泉也是有所考慮。
如果張金梅真的跟市裡打了報告要人的話，他跟雷鳴濤想把人留下來難度就比較大了，好在雷鳴濤本身就是市委年書記的人，倒也不是沒有迴旋的餘地。
但是說到這裡林清泉突然頓了一下，因為他腦子裡突然想到了一種可能，假如市委書記年家華同樣有這個想法呢？
那他跟雷鳴濤還留不留得住黎衛彬？
這一點很重要啊。
組織上培養幹部不是說簡單的填幾張表格，談幾次話就行了，而是要聽其言、觀其行，反覆考察，反覆斟酌。
不僅僅如此，對於青年幹部的培養，尤其是黎衛彬這種已經冒出頭的青年幹部，恐怕市委組織部那邊也是掛了名的。
這一點固然是黎衛彬的運氣好，但是更重要的肯定是因為市委書記年家華的因素，否則一個縣裡的科級幹部，想得到市委組織部的關注難度可不會太小。
但是越是如此，那黎衛彬跨地區任職的可能性就越大。
鐵打的衙門流水的縣官，官場上幹部調動是極其普遍和常見的事情，更重要的是，黎衛彬這種深得領導欣賞的青年幹部，跨地區任職經歷幾乎是必定要具備的資歷。
想到這裡，林清泉一時間竟然有些語塞。
因為如果真的如同他所想的話，那自己現在跟黎衛彬說的這些就真的都是廢話了。
黎衛彬自然能察覺到林清泉的一些心態變化，也同樣想到了自己跨地區調動說不定會正合年家華之意的這種可能。
……
回到辦公室裡。
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