說是奇聞也不為過。
然而偏偏這種事情還真就讓他們給碰到了。
要說高興嘛自然是高興。
官場上最實在的好處就是升官提任，最令人心情愉悅的是群眾的認可。
但是越是如此，他們這些本來應該高興的人，心底卻越來越慌。
為什麼？
因為誰都清楚，這次來松和縣調研，他們原本的初衷就是來找麻煩的，按照出發前這位孫秘書長的意思，那就是儘量查問題，找不足，揪短板。
現在松和縣給他們來了這麼一手。
正所謂無功不受祿，他們哪能不慌。
“呵呵，看來我們這一次來松和，別的不說，回去肯定是空不了手了。”
“不過有沒有必要繼續調研下去，我看下結論還為時尚早。”
“張主任，回頭會開完了你跟松和縣打個招呼，明天一早我們按照原計劃先談話。”
“至於調研工作先暫停，等談完話之後再做考慮嘛。”
說完孫繼紅又交代了幾個注意事項就宣佈會議結束。
翌日一早。
同樣還是這個會議室內。
按照調查組的安排，這次談話調查一共隨即抽選了松和縣班子的6位領導。
分別是縣委書記葛宏偉，縣長林清泉，常務副縣長黎衛彬，縣委組織部長李漢銘，縣委辦主任李富貴以及副縣長李素娥。
作為縣委書記跟縣長。
葛宏偉和林清泉的談話都是中規中矩。
一個從面上談了松和縣的組織人事工作，一個從細節上談了松和縣的發展規劃問題。
從談話的過程來看，縣委組織部長李漢銘跟縣委辦主任李富貴都沒有講什麼值得他們摳細節的地方。
反倒是不進常委班子的副縣長李素娥在談話中說了幾個關鍵性的問題，比如松和縣的財政問題，城市規劃問題，以及柳南窯廠的改革問題。
至於常務副縣長黎衛彬更是直接，整個談話過程中幾乎沒有主動提及任何問題，幾乎是問一個答一個。
然而。
就在談話剛剛結束，孫繼紅回到客房裡的時候卻突然接到了省政府辦公廳副秘書長、副主任時常旺的電話。
電話裡。
這位時秘書長倒是沒什麼尖銳的問題，只是幾句話就把孫繼紅問得直皺眉頭。
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