然後在完成合並之後，再對正式的教職工進行分類考核。
看到這些情況的時候，黎衛彬其實基本上就已經明白了容城市教育局的打算，無非就是用時間來換空間。
等於是多花一筆錢來多養幾個人。
而隨著適齡入學學生的人數不斷發生變化，再加上教師正常的退休年齡限制，短則三五年，長則五八年，這個問題就會漸漸消弭在不知不覺中。
於是第二天上午。
黎衛彬立馬就把謝維良和馬文洪叫了過來。
2月24號。
柳南鎮再一次著召集了一次會議。
這次會議主要是聽取柳南鎮中心小學的意見。
會議室裡。
主持會議的黎衛彬針對柳南鎮中心小學此前提出來的問題，正式公佈了相應的解決方案。
在得知鎮中心小學的教師可以免除統一競聘的考核，而是採用縮小學校班級人數，增加教師工作崗位的方式來解決這個問題後。
果不其然。
當天中心小學的全體教師立馬就表態同意了這個方案。
既然最大的問題得到解決，接下來的事情自然就簡單了。
3月初。
在松和縣教育局的見證下，柳南鎮政府正式召開了第一次教育改革工作會議，並啟動了相應的改革工作程式。
按照會議上公佈的計劃安排，柳南鎮將在2006年的秋季學期開始之前，正式完成各完小的撤銷工作，同時完成鎮中心小學的分校設立工作。
會後。
由柳南鎮政府牽頭，正式成立了改革工作小組。
由縣委副書記黎衛彬擔任改革工作小組組長，柳南鎮鎮長謝維良和縣教育局副局長馬文洪擔任副組長。
至此，柳南鎮的小學教育改革試點工作也正式拉開了序幕。
這一套流程下來。
別說謝維良跟馬文洪成天像是跟打了雞血似地。
就連葛宏偉和徐正新等一眾縣領導都覺得黎衛彬還真是大出眾人的意料之外。
畢竟柳南鎮的這個工作本來就是一個難點，加上上次省紀委的調查，不少人都在等著看熱鬧。
縣教育局那邊。
馬文洪最近一段時間也是變得炙手可熱，明眼人都知道，只要這個工作能順利落實下去，以黎書記用人的思路，馬文洪提正科的日子怕是不會太遠了。
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