隨著黎衛彬的話音落下。
整個辦公室裡一下子就變得很安靜。
安靜得甚至有些可怕。
而死死地盯著黎衛彬，即使是徐致遠也不得不承認，在他見過的基層幹部裡面，眼前的年輕人的確是極為特殊的一個。
官場並不是什麼良善之地，這一點他徐致遠比黎衛彬更清楚。
這次關於黎衛彬任職的問題，雖然看似是組織部內部的分歧，但是真正是什麼原因他也不是瞎子。
松和市這幾年的確發展起來了。
但是發展起來的松和也不再是過去的貧困縣了，盯著這塊肥肉的人也不少。
然而官場上從來就不缺少急功近利的投機者，缺少的恰恰是黎衛彬這種務實的幹部。
黎衛彬是一個好苗子。
頭腦清醒，有魄力，有膽量，搞經濟工作是一把好手，善於利用自己的長處和優勢。
這一點毋庸置疑。
但是在官場上，年輕幹部本身就會受到更多的質疑。
他徐致遠執掌一省組織人事大權，考慮的並不只是眼前的工作，還有為組織發掘和培養優秀後備人才的重任。
他徐致遠當年在黎衛彬這個年紀的時候，又何嘗不是意氣風發，胸有萬里錦繡。
實際上又何止是他徐致遠一人。
但凡能走到這個位置的，哪一個是庸才？
也難怪在黎衛彬的任職問題上，省委洪書記會給出一個“本事很大，麻煩不小”的評價。
當然，洪建軍的下一句話更重要。
“我們培養幹部不要怕麻煩，要謹慎選錯了人，選出的人沒有能耐。”
辦公室裡。
沉默了良久之後，徐致遠才緩緩開口道：
“你黎衛彬的嗓門比我大，我看要是比這個的話，你黎衛彬這一次的考察結果重新給你評個優秀也說得過去。”
“不過今天就先談到這裡吧。”
聞言心底苦笑不已。
畢竟按照徐致遠的意思，這一次對自己的考察結果顯然並不是優秀。
不過此時聽到這句話他反而放鬆下來了。
他黎衛彬也不是傻子，跟眼前這一位爭論可不是什麼好事情。
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