在方緯誠看來，黎衛彬的這一招以退為進自然是高明，而且找到的突破口也是絕佳。
早年在豐水縣的時候，方緯誠其實已經見識過黎衛彬在官場的手腕如何，只不過那時候的黎衛彬雖然深諳官場為人處事的學問，但是手腕畢竟還略顯青澀。
如今看來，在松和的這幾年，黎衛彬可不只是在經濟工作上成績突出，自身的那一套手腕也早就歷練的爐火純青了。
劉坤元想做什麼？
無非就是想打一巴掌給一顆甜棗，問題是他給黎衛彬的那顆甜棗可不是那麼好吃的，不僅僅有些硌牙，而且稍有不慎就會變成炸彈。
黎衛彬當機立斷，直接扔掉了這顆甜棗，魄力當然很大。
但是魄力大不代表能破局。
破局的關鍵就在於人才工作！
一個新任常委主動要求分管人才工作，通常這是不可能的，人才工作看似簡單，實則涉及到市裡方方面面面的工作。
包括組織，人事，財政，住房甚至教育，科技等各個方面。
但是黎衛彬找的這個時機太重要了。
正如黎衛彬自己所說，一來這個工作黃江市其實並沒有形成完成的工作體系，屬於一個比較新的工作，的確很適合他這個新任常委。
二來黎衛彬以退為進主要放棄其他的重要工作，選擇一個看起來不那麼重要的人才工作。
這個時候如果劉坤元要反對的話，那就是搞一言堂了。
跟班子裡的其他人搞一言堂不要緊，但是黎衛彬是一個新任常委，而且明眼人誰看不出來，這次省裡讓黎衛彬來黃江是要重用不是養老的。
從這個方面來講，黎衛彬本身就是屬於人才引進的範圍。
剛來黃江市就被劉坤元打壓，這頂帽子扣下來，他不信劉坤元能頂得住。
果不其然。
黎衛彬的發言結束。
不少人都發現劉坤元的嘴角明顯抽了抽，顯然是被黎衛彬的發言打了個措手不及。
“人才工作？”
凝神看了黎衛彬一眼。
此刻劉坤元心底確實有一種被狗咬了一口，偏偏又不能反咬回去的膈應。
人才工作涉及到多大的範圍，他劉坤元作為黃江的一把手怎麼可能不清楚，原本這項工作他是準備親自抓的。
這個黎衛彬還真是會挑機會。
此時正如方緯誠所料，事情到了這個份上，劉坤元的確沒辦法直接反對，不過他劉坤元又豈是那麼好打發的。
見沒有人開口，劉坤元立即再次潮眾人問道：
“既然衛彬同志主動提出來分管人才工作，那你們的意見呢？”
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