一個是區縣基層的幹部幹事創業的動力和積極性嚴重不足。
一個是幹部晉升的機制會變得十分扭曲。因為區縣級副職的領導幹部想幹到正職的位置上，就必須擁有市級或者省級機關的履職經歷，這樣一來必然會導致省市兩級組織部門的權力大增。
想到這個問題，黎衛彬心底其實也隱隱意識到問題在什麼地方了。
當年他在江南省委組織部的時候，曾經花費了將近一年的時間去梳理基層幹部的任職問題，並因此發起了全省範圍內的幹部考察工作。
那一次行動從某種程度上的確大大加強了對區縣一級幹部工作的管理，但是也因此給了某些人可趁之機，讓他們抓住機會形成了新的利益體系，這才導致基層的人事權不斷縮小。
……
“現在實際情況就是如此。”
“實事求是地說，下午學成彙報的情況還是有些保守了。”
“這幾年我到淮陽任職之後，前兩年王書記在的時候還好一些，淮陽本地的幹部多少能上去一些，後來劉宏遠過來了，這個工作的風向就徹底轉變了。”
“這次劉宏遠被雙規其實是早就已經埋下的窟窿，無非就是之前鍾貴恆在任的時候沒人揭開蓋子而已。”
“而且我敢說，全省像這種情況的地方絕對不止淮陽一個，其他的地方甚至更為嚴重，淮陽這個地方的情況你也瞭解，畢竟還有陳部長在後面頂著。”
會議結束後。
黎衛彬並沒有馬上回酒店。
而是跟蕭晏明在市裡約了個茶樓聚了一次。
閒聊之際，兩人自然會談及眼前的工作，只是被蕭晏明這麼一說，黎衛彬心頭也是烏雲密佈。
“之前我跟你打過招呼，這一次江南出問題，定責反而是次要的，主要的是後續的幹部工作改革問題。”
“現在這種情況，你一個督查組的副組長，總不可能把全省的基層幹部全部輪換一遍吧。”
“而且你不要忘了，這只是區縣一級，地市層面呢？省級機關部門呢？這種情況又有多少？”
包廂裡，見黎衛彬不說話，蕭晏明幾句話就像是火上澆油似地吐口而出，聽的黎衛彬頓時眉頭緊鎖。
“那你說怎麼辦？”
“這個任務不是我黎衛彬要去接，而是任務壓到了頭上不得不接。”
“現在說這些沒有用，關鍵是怎麼解決，你說的對，我也不可能去把整個江南的幹部全部輪換一遍，更何況就算是能做到這一點，換誰？換誰恐怕都不能心服口服。”
被蕭晏明幾句話一懟，黎衛彬也明顯有了火氣。
實際上，此前易至卿的話已經說的十分清楚了，督查組怎麼查，那是督查組的事情，他易至卿不會干涉。
但是江南的幹部必須要處理，這就是所謂的實事求是。
易至卿所謂的實事求是包括兩個方面：一個是鍾貴恆一案的定責要講求實際；另一個便是幹部工作問題也要講求實際。
那麼江南的幹部工作最大的實際是什麼？
從眼下的情況來看，最大的實際就是江南的組織系統出了問題，鍾貴恆這個書記為了攬權，為了以權謀私，已經把包括地市在內的基層人事權大部都收到了省委組織部手裡。
！長部織組個這清正陳掉拿是就那：法辦個一有只，題問個這決解要下眼而
。棄唾所部幹的南江個整被會定必彬衛黎他，做麼這，是題問
？嗎錯有清正陳，是的要重最
！有沒
。勢趨的化惡步一進作工部幹種這了制遏上度程定一在也，白清的部幹批一當相了護保中暗在至甚，汙合流同中其足涉有沒僅僅不清正陳，案一恆貴鍾，部幹南江的定堅為作
。的對是定一就錯有沒你說是不爭鬥治正而然
。的錯是就本上置位個那在坐清正陳他，恆貴鍾有沒，置位的站你是而，事的做和度態的你是定一不的錯，候時有
）！電發求（
