見易至卿已經把話說到了這個份上。
責任盡消，黎衛彬自然不會矯情。
略作沉思後，直接開口道：“易書記，我個人認為，江南的幹部工作首要在時間，其次在人，再次就是具體的工作了。”
見易至卿沒有說話，而是盯著他猛地一陣打量。
黎衛彬也不停頓。
“首要在時間，指的是幹部工作要放眼長遠，看三年五年甚至十年後的江南，正所謂十年樹木，百年樹人，五年後江南面臨的問題是什麼？十年後江南面臨的問題又是什麼？”
“這是我們考慮幹部工作首要明確的一個目標。”
“當前，我們江南已經奠定了兩個經濟發展的主方向，一個是以容城市為中心，加快南北兩個中心城市（北淮水、南淮陽）發展的總基調，一個是以新興產業為主導，加快產業轉型升級，推動區域化經濟發展的總基調。”
“搞幹部工作，肯定要圍繞這兩個發展基調和發展目標來發掘人才，培養人才。”
說到這裡。
黎衛彬頓了頓才接著說道：“其次在人的意思比較容易理解，搞幹部工作說到底還是人的問題，加快乾部隊伍建設既要建強組織，又要建強隊伍。”
“當前我們存在的問題很多，而最主要的幾點就是以下三個方面，幹部監督不到位，幹部工作作風軟弱無力，幹部教育缺乏深度，這三個問題不解決，幹部工作肯定要大打折扣。”
“至於最後一個，也就是具體工作我就沒有什麼特別的想法了，但是有句老話說得好，三百六十五行，行行出狀元，我們當前挑選人才的路徑還是過於單一了一些。”
“易書記，我舉個最簡單的例子，現在我們有些領導幹部，連最基本的建築知識都不具備，驟然上任分管基建工作，居然連粗沙和細沙都分不清楚，這種人怎麼會做不出豆腐渣工程。”
辦公室裡。
聽到黎衛彬的這句話，易至卿不由得瞪了他一眼。
易至卿當然知道黎衛彬說的是什麼事情。
前段時間下面的地市有個副市長因為工程質量不過關，導致新建不到三年的橋樑坍塌而被處分。
結果在紀委介入調查的時候，這位副市長居然辯解工程質量出現問題是因為他考察工作的時候區分不清楚建築材料的好壞，這才被人鑽了空子。
如此滑天下之大稽的情況居然能出現在二十一世紀，可想而知現在有些領導幹部荒謬到了什麼地步。
“你倒是不客氣，剛剛不是說談不出想法嗎？怎麼這會兒說得頭頭是道了？”
聞言黎衛彬頓時也是一陣語塞。
他倒是不想說的頭頭是道。
問題是不說完您易書記不放過我啊。
不過易至卿都開了口，他總不能反駁領導。
好在易至卿一句話說完，話鋒立馬一轉說道：“看來你的確是用心思考了問題，這樣吧，你儘快擬一份材料出來，把你剛剛陳述的幾點意見羅列清楚，回頭我要看。”
“另外，組織部的工作你要抓起來，要是工作沒做好出了問題，回頭我饒不了你。”
莫名其妙地聽到易至卿嘴裡冒出這麼一句話。
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