畢竟有沒有問題，各地領導心裡其實都有數。
不少縣市的一把手在得知這一訊息後，連夜召開了內部會議，強調廉潔自律的重要性，並緊急部署自查自糾工作，生怕自己管轄的區域成為下一個“利合縣”。
這一連鎖反應無形中給整個江南官場帶來了一場不小的“地震”，也讓那些原本心存僥倖的幹部們開始重新審視自己的行為。
與此同時，容城市委內部也在進行深刻的反思。
緊接著。
黎衛彬立馬主持召開了區縣幹部工作會議。
在會上，黎衛彬強調，要以此為契機加強幹部教育管理，建立健全監督機制，確保類似問題不再發生。
一時間，原本早就猶如驚弓之鳥的江南基層官場更是如臨大敵，變得風聲鶴唳起來。
然而此刻。
在副書記的辦公室裡，最近一段時間大出風頭，甚至被人譽為“不戴帽子的紀委書記”的黎衛彬卻只能恭恭敬敬地站在易至卿的辦公桌面前，靜靜地等著易至卿看完手裡的材料。
“材料我看了，問題的確比想象中更加嚴重。”
“但是這個時候突然調轉槍口對準容城市的話，你有多大的把握能把深層次的問題揪出來？”
“關於一容兩淮的幹部調整問題，容城市是關鍵，如果這個頭炮沒有打響的話，後面恐怕就更難了。”
辦公室內。
放下手裡的材料，易至卿抬頭瞥了眼臉色平靜的黎衛彬問道。
實事求是地說，這一次黎衛彬在利合縣的工作他總體上還是十分滿意的，既亮了招牌，吸引了火力，也真的查出了言之有物的問題。
就算是班子裡有其他人提出反對和質疑，他這個副書記兼組織部長也有足夠的理由塞住這些人的嘴巴。
但是萬里長征剛剛才起步。
緊接著的三地幹部調整才是這次任務的核心所在。
“另外，馬上就要到年底了，你打算什麼時候啟動這項工作？”
什麼時候啟動這項工作？
聞言黎衛彬的神色也陡然變得嚴肅起來。
關於這個問題他的確沒有深入思考過，但是易至卿既然提出了這個疑問，那肯定是有原因。
此刻。
隨著腦海中的思緒急劇轉動，黎衛彬心底也忍不住陡然一震。
毫無疑問，必然是事態有變易至卿才會關注時間的問題，否則按照原來的方案，這個工作正式啟動肯定是年後。
然而看這一位的意思，分明就是年底就要把這個工作落實下去。
問題就在於，現在已經到了12月中旬了，距離過年還有不到一個半月的時間。
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