東海市。
市委大樓。
書記辦公室內。
瞥了眼面前的魏其隆，雷治學其實完全不會懷疑黎衛彬突然提出的方案會跟這個老魏有關係。
黎衛彬跟魏其隆有舊，這一點他心知肚明。
但是要說魏其隆敢在這種關乎東海市全域性的問題上掉鏈子，那也不可能。
唯一的解釋就是自己小看了黎衛彬那個年輕人。
屋子裡。
雷治學抿了口茶水，隨即將茶杯輕放在面前的茶几上，沉默了片刻後才重新把思緒拉回跟魏其隆談話的正軌。
“老魏啊，看來這次我們東海想做排頭兵恐怕不是那麼容易哦。”
笑眯眯地盯著眼前的魏其隆，雷治學臉上的神情似笑非笑，似怒非怒，不過吐露的話語卻是意味深長，似有所指。
實際上這次的確是雷治學小看了黎衛彬。
他也是從黎衛彬那個層次走過來的，他們這種人最清楚如何權衡利弊。
碰到這種問題，雷治學根本不會懷疑黎衛彬為了息事寧人會選擇走過場的態度。
在雷治學看來，眼下東海是一盤棋，他這個現任書記要藉著幹部人事制度改革的幌子來推陳出新，本來就是為了打破就有的利益格局，開啟新的工作局面，而居委會內部有不少人總是願意固守現狀，不願意輕易打破既得利益平衡。
在這種情況下，黎衛彬不管是進一步還是退一步都會受到極大的干擾，選擇走形式無疑是最明智的選擇，畢竟這麼做既可以交差完任務，也不用的最東海市官場。
偏偏黎衛彬並沒有這麼做，反而選擇了一條最難的路；也就是把東海放在整個華東地區的大框架下進行對比和綜合考評。
這麼做當然有好處。
比如原本模糊、主觀的評價標準，有了華東地區其他城市作為參照，瞬間變得清晰、客觀、無可辯駁。
再譬如原本孤立的東海乾部工作評價體系，被納入區域全域性之中，不再是一家獨大、自說自話。
然而對東海市來說，這卻不是什麼好事情。
如果是以往那種模式，把東海作為一個單獨的物件來考評，那幹部改革只是一個地區的內部事務。
他這個市委書記擁有絕對的話語權與掌控力，即便有爭議，也能在東海內部消化解決。
可一旦放到整個華東地區的區域性考核中，事情的性質就徹底變了。
區域性的改革與考評牽一髮而動全身，絕不是他一個人能說了算的。
居委會肯定會從全域性視角統籌規劃，華東各省的幹部工作會形成對比、形成監督，東海再也無法關起門來自我美化、自我粉飾。
“雷書記，東海市的地位是經歷了風雨，實打實地歷練出來的嘛，也不是我們自封的，這一次幹部改革工作，能不能做排頭兵我看倒是其次要的。”
沒有正面去接雷治學的話，魏其隆自然是有自己的考慮。
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