7月的首京流光似火。
進入盛夏時節，彷彿連空氣都沉悶了許多。
“黎部長，早啊！”
“早！你們幾個今天這麼早？”
“不早啦領導，再晚就要被主任批評了。”
不知道是哪個小年輕心直口快說了一句。
“哈哈哈，看來那是我來得晚了嘛，你們可別打我的小報告。”
一大早。
黎衛彬剛進大樓，迎面碰到的工作人員便一個個笑著跟他打招呼。
聞言電梯口眾人頓時便笑起來。
不知不覺，他這位副部長已經履新近一年時間了，眾人對他自然算不得陌生。
實際上關於黎衛彬這位副部長的一些性格特徵和處事風格，不少人也漸漸摸索出了一些東西。
黎衛彬是年輕不假，畢竟還不到四十歲的副部長，就算是放眼全國，在這個級別也是鳳毛麟角的存在。
然而在黎衛彬身上卻並沒有多少盛氣凌人的鋒芒，反而顯得異常的平和跟好相處。
就譬如現在。
如果是其他幾位領導，除非心情很好的時候，多半都是冷著臉或者很平靜地點點頭就算打過招呼。
黎衛彬則不然，他這位副部長不僅僅會笑著回應，而且偶爾還會聊上幾句，甚至開開玩笑。
不過在工作中，黎衛彬的要求之嚴也是出了名的。
叮地一聲。
電梯門開啟。
帶著秘書周明韜回到辦公室，黎衛彬仍然像往常一樣，先是讓周明韜簡短地彙報了一下今天的大概活動安排，隨即確認後，這才吩咐了周明韜幾個要注意或者及時提醒他的事項。
其實身在黎衛彬這個位置，就算是沒有臨時突發的情況和事件，他每天的日程安排也是很滿的。
不說其他的工作內容，僅僅是分管的工作這一塊，每天就有大量的日常事務需要處理。
作為分管幹部二局的副部長，他每天需要處理大量的幹部考察和推薦材料。
除此之外，分管的其他工作同樣要不停地運轉。
這種高強度的工作節奏帶來的不僅僅是壓力，同樣是一種快速成長的機會。
用何方舟的話來說，他能不能順利地幹完這一任副部長，並且有所成就，基本上就能決定是否具備了獨當一面和挑大樑的能力。
領導的這種話，黎衛彬自然是聽一半，畢竟能不能獨當一面和挑大樑，跟是否可以獨當一面和挑大樑完全就是兩碼事。
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