似乎是因為剛剛過完年的原因，今天的大樓內完全沒有往日那種劍拔弩張或者嚴肅的氣氛，反而透著一股子的平和跟喜慶。
負責會議組織和記錄工作的是省委副秘書長喬錦林。
在出任這個職務之前，喬錦林有相當豐富的地方工作經驗，調任省委擔任副秘書長一職，組織上培養的意圖非常明顯。
這一任副秘書長幹完，喬錦林下放擔任地市一二把手的機率非常大。
實事求是地說，在培養後備人才方面，漠北的確有一些獨到之處，而這都是當年劉冠霖擔任組織部長時期所奠定的基礎。
此刻。
會議室裡除了喬錦林以外，還有另外兩個年輕人。
一個是省委辦公室綜合處的副處長段日新，另一個則是秘書處的副處長林軒陽。
段日新跟林軒陽都是80後的幹部，不到40的年紀就能在省委辦公室身居要職，兩人自然有過人之處。
然而對於段日新跟林軒陽來說，實際上不只是他們二人，在整棟委府大樓內，都沒人敢說自己是年輕有為，畢竟在漠北的常委會議室裡，還有一位比他們更年輕，地位卻天差地別的大人物。
“領導，會議室基本上佈置好了。”
“您看看還有沒有需要準備的東西。”
一大早，段日新跟林軒陽就帶人到會議室裡佈置會務工作。
對於他們兩人而言，這種工作其實完全算得上是家常便飯那麼簡單。
不過喬副秘書長是出了名的做事嚴謹，兩人自然也不會在這種小問題上較勁。
“你們兩個再檢查一遍。”
“小心無大錯。”
正如段日新跟林軒陽熟知的情況，在工作上，喬錦林的確細緻到了近乎吹毛求疵的地步。
然而一個人做事細緻，絕對不是天生的。
而是在不斷的磨礪中吃過了苦頭，得到了教訓，才會不斷律己求進。
作為省委副秘書長，喬錦林經歷過的大風大浪自然比眼前的兩個小年輕要多不少。
也正是因為如此，喬錦林才會在工作上做到足夠細緻入微。
今天的常委會非比尋常，這一點喬錦林心裡非常清楚，因為今天常委會的三個議題都是重磅內容，其影響可謂是極其深遠。
前兩個議題，一個是關於擬定鄂青九三地跟江南開展幹部交流任職的人選問題；一個是關於跟江南地市結對合作的框架問題。
這兩個議題分別涉及到重要的人事工作和重要的經濟工作。
而第三個議題則是討論關於進一步放寬和刺激漠北房地產市場的政策問題。
對於今天這個會議的主角之一，喬錦林對黎衛彬是非常佩服的，這位黎部長年紀輕輕就能夠身居高位，其手腕和能力如何自然毋庸置疑。
然而官場上，手腕也好，能力也罷，都只是基礎，有時候往往也需要一定的運氣和機遇。
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