“升官是不可能了，不挨板子就是組織愛護。”
“倒是你蕭書記，聽說今年東湖市上半年創造紀錄了嘛，你這個書記功勞不小啊。”
雖然遠在漠北。
但是黎衛彬的目光也不可能侷限在一個地方。
天下英雄比比皆是，不可能讓他黎衛彬一個人專美於人前，這個道理從踏入官場的那一刻起，黎衛彬心裡就十分清楚。
當年在松和推動區域一體化發展，他真正的出發點其實就是效仿蘇東的工業走廊模式。
更何況東湖有蕭晏明擔任書記，他自然也有所關注。
得益於蘇東跟漠北之間加強合作的契機，今年東湖市的經濟的確放了個大衛星，上半年經濟增速在整個蘇東都是名列前茅，作為東湖市委書記，蕭晏明撿漏跟摘桃子自然免不了嫌疑。
但是這又如何？
江衛平讓他去蘇東，這點手筆還是要有的。
更何況，蕭晏明身上那份江南的烙印比自己更加明顯，江衛平有用人之心，江南自然也有成人之意。
“功勞不功勞的不重要，但是東湖今年的成績的確還不錯，有賴於省裡領導有方啊。”
“不說這些沒用的，這次去首京，你收穫如何？”
得知黎衛彬在首京出現的訊息，實際上蕭晏明的第一反應並不是自己這個老朋友要升官了，而是黎衛彬恐怕碰到了不小的麻煩。
官場，氣氛這個東西很重要。
氣氛烘托到位了，的確有無限的可能，但是現在黎衛彬明顯不在氣氛之內，這個時候他往哪裡升？
漠北的幹部調整工作已經進行了好幾輪，黎衛彬作為新晉組織部長，根本不可能在這個時候原地提拔。
至於去外地？
哪裡有那麼多坑去讓他填的。
能平調到組織部長的位置上，這就已經算是黎衛彬的能耐，只不過這樣一來的話，那就沒有必要外調。
所以從蕭晏明考慮的角度來看，黎衛彬尋求的恐怕只有兩種結果：
要麼留在漠北。
要麼去機關任職。
“談不上收穫。”
“漠北的爛攤子總要有人收拾，事在人為嘛。”
嗯了聲蕭晏明也知道黎衛彬不願多說，自然也不用多問了。
他跟黎衛彬是惺惺相惜，官場並不是變通之處，事在人為說的不錯啊。
……
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