許知行身材瘦長，說話不疾不徐、語調溫和，或許是長期從事教學工作沉澱下來的原因，整個人都給人一種慈眉善目、滿面春風的印象，的確算得上是慈善長者。
這位許校長是60 年出生的老幹部，已是年近五十八的年紀，在黨校工作多年，在黎衛彬看來完全稱得上是德高望重的老同志。
相比之下，站在另一側剛剛五十出頭的範思宇，神情則明顯嚴肅了許多。
這一位一身標準的機關幹部做派，言行嚴謹、不苟言笑，給人的感覺就是少了幾分學者的溫厚，多了幾分體制內的幹練與肅穆。
“確實不是第一次來，當年我還在松和縣擔任縣委書記的時候，曾經過來參加過一次專題理論學習，如今掐指一算，也已經有十年了。”
許知行一聽也沒繼續說這個話題，而是笑著順勢跟黎衛彬聊起了各級幹部培訓班的辦學計劃和教學等話題。
不過站在兩人身側的範思宇聽到黎衛彬的這句話，眼底卻瞬間掠過一絲不易察覺的驚詫。
10年的時間從縣委書記的位置走到現在這一步，這位黎副部長的履歷還真是夠厲害的，堪稱驚豔。
看似只是從正處級到副部級，跨越了副廳、正廳兩個層級，但是官場之上可不是這麼算的。
這每一級都是無數人窮其一生都難以逾越的關山。
正處升副廳，是基層幹部走向中高階幹部的第一道坎，無數基層幹部卡在這一級，終老正處；
副廳升正廳，是正式邁入高階幹部角逐序列的關鍵跨越。
而正廳升副部更是萬里挑一的層層篩選。
三道關卡，關關都是艱難險阻，無數人卡在其中一級便再無晉升的可能，而黎衛彬只用了短短十年，就走完了別人一輩子都走不完的路。
更讓範思宇心驚的是，這十年間黎衛彬的任職履歷竟多達十幾個崗位，即便其中部分是長期兼任的職務。
比如當年他曾連續四年兼任江南省人才交流中心副主任，可如此豐富的任職經歷，橫跨地方、省直、部委，涵蓋黨務、行政、經濟、組織等多個領域，也足以看出組織對他的重點培養力度，以及其成長的速度之快、歷練之全面，完全可以說在同齡人中實屬罕見。
“哈哈哈，許校長，說起當年的學習，我可是聽過您主講的特色經濟課程啊。”
“後來我在松和主導松豐槐區域經濟一體化發展，不少思路都是從您的課堂上先得到的啟發，後來結合地方實際才落地實施的。”
黎衛彬這幾句話當然有幾分捧許知行的意味，但是也並非虛言。
當年他在松和搞區域經濟，的確是博採眾家之長，既有重生者的記憶之利，也結合了自身的實踐經驗，許知行的學術觀點的確給過他不少思路。
許知行聞言頓時開懷大笑：“哦？如此說來，我那堂課也算沒白講，當真派上了用場，起到了一點作用嘛！”
笑罷，許知行看向不遠處不少正在拍照的青年學員，隨即轉頭看向黎衛彬，主動提議道：
“黎部長，這一次青幹班裡可是有不少江南省選送的優秀年輕人，都是好苗子啊。既然來了，要不要順路過去看看這些後輩，給他們鼓鼓勁、提提氣？”
……
校園內，儘管已經是隆冬季節，但是放眼望去仍然是草木蔥蘢，廊宇規整，莊重的氣息裡裹著幾分清新。
與尋常高校校園截然不同，這裡沒有年輕人的嬉笑打鬧，沒有濃郁的學術浪漫氣息，更多地是駁雜的談論和憧憬。
這一期全國青年幹部培訓班的學員，幾乎九成九都是頭一回踏入這座象徵著體制內精英培養核心的校園。
即便有寥寥兩三人因早年人生際遇曾來過那麼一回兩回，也從未以參訓學員的身份真正置身其中，去體會這份參與感。
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