周晚華詢問道：“那我就基於這份口供，上交給治安總司？”
陸昭道：“可以再等兩天，我拿回去跟其他人商量一下。我們是聯合工作，不是單打獨鬥。”“他們能靠得住嗎？”
周晚華語氣裡充滿了不信任。
之前陸昭也不是沒有尋求過聯合組內其他人協助，但最終結果基本都是無用之功。
因為聯合組負責人來自不同部門，又沒有上下級關係，各自的利益不一致。
誠然將工作幹好了，所有人都能得到晉升，但過程中出現任何錯誤就是他們自己的問題。
本來南海道政局這麼安排是為了防止地方保護主義阻礙聯合組工作推進，所以才從各部門中抽調精銳。這樣子地方部門與聯合組矛盾立馬就沒了。
事實上也是這樣子，如陸昭的特反部門，就獲得了特反總隊的全力支援。
其他部門力度可能沒那麼大，但至少不會阻撓聯合組的工作。
可這樣子又引出了另一個問題，聯合組缺乏獨立性，要聽命於地方部門，參考他們的意見，進一步割裂了聯合組。
很多事情都這樣，計劃的時候是好的，剛開始的時候也是好的，但過程就會垮掉，最後徹底偏離預想中的結果。
如今空降了兩個負責人下來，發展與社保是中樞的，特反和財政是南海的。
陸昭道：“如果他們不幫忙，我們就自己幹。反之，不要抗拒尋求合規合法的幫助。”
“那我就先壓在手裡。”
周晚華提醒道：“如果上級問起，我不一定能糊弄過去，到時候只能硬扛。”
治安總司才是他法理的上級部門，現在他是協助聯合組辦案。
如果因為一些事情，面對上級部門的壓力，周晚華只能選擇硬抗，而不是把案件移交出去。人只會對權力的來源負責。
回到聯合組大樓。
陸昭讓小偉同志將報告移交給社保與發展部門。
大樓頂層，社保部門負責人辦公室。
小偉同志將報告遞交給宋許青副手，由對方轉交。
“宋姐，這是特反部門送來的檔案，是水資源集團前董事長送來的口供。”
宋許青低頭看著資料，頭也不抬說道：“先放我桌上，待會兒我就看。”
副手放下檔案，隨後在一旁等待。
接下來半小時，宋許青都在仔細檢查三天前帝京定下的臨時戶籍政策檔案。
明確臨時戶籍的有效期是三年，不具備完整政治權利，僅享有區域性選舉權。
醫療教育不納入現有聯邦制度，沒有醫療保障與義務教育。
財產權與公民一致，需要繳納合法合規的稅款。人身自由受到限制，只能在指定區域內居住。
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