任由這些人嬉鬧了一會，林易推門落車，朝他們笑著說道：
“我批准了，毛曉飛先請，請7天，請大家吃席，每天的標準不低於2000塊錢！”
“下一週曹彬請，他們要是不請，我扣他們工資。”
“好了”
“主管級別的人留下，跟我去會議室，其他人先回去休息吧！”
“就這樣！”
嬉笑打鬧完畢，這幾十個同學陸陸續續離開，只有剛才被點到的，主管級別的人留下了。
林易拍拍手，隨後便帶著這一大群人上樓，鑽進頂樓會議室。
會議室裡，擠滿了小米重工的高層，看見林易走進來，一群人齊刷刷地將目光轉過去，可憐巴巴地看著他。
就一會兒的功夫，曹彬和毛曉飛獲得相關名額的訊息，就已經傳遍了公司。
那可算得上是一飛沖天了！
要是老闆在這個時候再掏出幾個名額，那還是勉為其難，把名字寫上去吧。
在這些注視的目光下，林易不緊不慢地走到主位，一屁股坐下，隨後從公文包裡翻出筆記本，輕咳一聲，“今天這個會有點急，但這個會早晚都會開，正好這一次去燕京敲定了一些工作，所以我覺得還是早點開了比較好。”
“今天這個會議的主題，就是人事任命，調整架構。”
“讓以後的工作變得更加順暢。”
在林易的這些話說完之後，會議室裡的人都屏住呼吸，生怕是自己聽錯了。
現在的小米重工越來越大，但很多人事任命還是之前的人事任命。
現在要調整，那就說明會有更多更好的崗位出來，大家能夠進到這個會議室，說明能力都被自家老大認可了。
說不定，能搞到一個好位置。
但是，得先跑贏周圍的隊友！
在話音落下的第60秒，會議室裡重新響起了沉重的呼吸聲，而這些聲音的主人，此時此刻，一個個都坐直身體，儘可能展示出自己那副陽光向上的姿態。
看著他們的動作，林易忍不住翻了一個白眼，隨後，開始講解：
“這幾個月來，人事部門一直在整理公司的薪酬待遇，以及公司人員標準。”
“前段時間也有了一個結果。”
“按照人事部調整的規則，我們的員工層級，總共分為27級。”
“每三級一個階段。”
“就相當於有9個階段。”
“職級上升，需要有足夠的成績和工作時間。”
”！士雙雙紀的們你是，級62“
”。個一我有只且而，級72第“
。別級麼什個是概大己自算，頭指手著掰始開就人群一這的場在，完劃級等個72
。導領層中箇一是上得算然居己自現發就們他，算一這
。的好還
。資工點漲能還定不說
：命任整調個1第始開，去下按聲語私竊竊把，拍了拍手雙起抬易林，中聲語私竊竊的們他在
”。司公總是先首“
”。門部個幾了劃規外額就我，肅嚴較比務業的來下接為因，邊這司公團集“
”。鏈業產的己自們我持扶在直一也們我且並，流金現的量大有在現們我，部資投略戰個一加增是先首“
”。的鏈業產們我持扶來用是就，部資投略戰個這“
”。，額名理經副個三你給再我，任擔來君湘廖由，長部的部資投略戰“
”。去不過他讓就我，去不過子面我讓是要，添我給要不，來出提早趁要是但，謂所無，的我著跟意願不，吃有，的我著跟意願，個一有只求要“
”！部事人責負獨單就你後以博王“
”。用要候時到，下一記部事人，務業的外國在們我籌統責負，部業事外海個一定設，外另“
”。部發研為整調部技“
”。發研置裝子電和，發研金合種特的有現及以，發研達雷，發研炮火，發研甲裝加增再面下，域全籌統責負倆你，手副當飛曉，人責負當彬曹“
”。了有就間時段過但，有沒還在現員人的關相“
”。來出立獨在現，衛保在是前之，部全安訊資個一加再，外之此除“
”。洩易容很，的人別用，了大擴務業的們我“
”。作工套一的己自有得們我以所“
”。作工的部全安訊資責負來就你後以，長組當組訊資衛保在就前之你，平劉“
”。上路網在現出就後時小個幾在，容的天聊我想不我，個一有只求要的我“
”。人有邊那他，鳴一張找就，夠不手人果如“
”。司公分下一說來在現我，門部的司公總完整調“
”。牌品電家的們我是先首“
”。聲名的錯不了得贏，外海銷遠還電家的們我，外之此除，長增正直一收營牌品電家的們我，在現到年去從“
”。總高進高的們我是，的多最力出中其“
”。人責負牌品的牌品電家家米團集工重米小們我是就，進高，起天今從“
”。責負權全他由，向方進前的牌品電家關相“
”。報彙我向要需，然當“
”。整調做不時暫況的有現司公電家個各“
”。的適合個哪有間車他其看你，額名個兩你給，任擔林春韓人責負間車煉冶鐵鋼由，理經總的金合種特，來下接，作工責負在我是，理經有沒前之，金合種特的們我是後然“
”。司公訊通的們我是，後過金合種特“
”。峰巔生人上走，富白娶迎，理經副上當以可就，了過通，試測們你給我，我絡聯以可，的爬上往要想，力能有己自得覺，人責負間車個幾們你，理經副個兩有會面下，職兼我由理經總“
)完章本(
