也許是對方太成功了。
就跟特斯拉一樣，讓人忍不住的關注其的發展和行為。
各大新能源頭部，以及不少傳統車企都注意到了星辰汽車的動作。
有的選擇出手，有的則在觀望。
一場無形的人才旋渦就此展開。
等百度有所反應的時候，已經一週之後的事情。
這一週的時間，百度內部在針對性的補充競業協議，不過還沒等完全落實到位，李彥泓的辦公桌上又多了二三十封離職函。
突如其來的變故。
真令李彥泓懵比了！
「為什麼，留在百度不好嗎？」
「抱歉李總，可能近段時間實在太累了。」
「想換個工作環境。」
一個個智駕相關，甚至還有語音部門。高精地圖部門的人員，各種各樣的說辭。
有的還稍微委婉一下。
還有幾個乾脆演都不演了！！
就差沒把「他們給得太多了」這句話寫在臉上。」what“syourproble」
李彥泓如同被人當頭澆了盆冷水，隨即咬牙切齒起來。
「李總，我們調查過了，這回不止是星辰汽車，還包括了其他新能源企業，以及有一兩家傳統車企都來挖角，有員工表示同時收到了六七家獵頭邀請，其中還不乏之前和咱們有合作的企業—」有高管彙報。
這句話，更把李彥泓整得有點懷疑自我。
說實話對於百度這樣的巨頭來說，哪怕這個數字流失再加一兩倍，平時他也從來不當回事。
百度最不缺的就是人才。
令他真正懷疑人生的是。
-這些車企怎麼可以這樣啊？
寧願來挖他們的，也不考慮採購Apoo的自動駕駛方案！
這踏馬到底是為什麼？
之前。
他們使了很大的力氣，邀請不少汽車品牌參加，但都是雷聲大雨點小。
因為參與的汽車廠商基本都有所保留，不希望自己的車輛系統依賴百度的系統。
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