“滲透風險？”
高良偉的話音一落，會議室內不少研究員都面面相覷。
你看我我看你，有些搞不懂。
高良偉見狀解釋道：“在座各位身在對策研究室，都是能接觸到第一手最新資料的人。應該都清楚知道，自打末世規則降臨後，全世界已有數十個國家消亡。”
“這些國家的消亡，失去的不只是無數國民，還有他們國家寶貴的文化、傳承、歷史。我們北星國絕不能也落到這一步，所以，如果要培養一支隊伍去為國而戰，那這支隊伍的人員背景就不能有任何問題。”
“”
一眾研究人員沉默著，他們的任務是研究規則，但高良偉這個軍方出身的負責人，無疑有更多工在身。
“我想你們都知道我來自軍隊，所以保家衛國是我最重視的。各位試想，如果傾盡國家資源，培養的卻是一名隱藏的敵人，那會對這個國家造成多大的傷害和損失？”
“為此，人員背景必須嚴格篩選。各位還有疑問嗎？”
眾人紛紛搖頭。
“張博士，你繼續。”
“好。”張博士組織了下語言繼續說道，“關於這支小隊的人員要求方面，我覺得心靈力超過100達到優秀評級是必要的一條，其他我就不詳細說了。
“我更想說的，是如何強化這支小隊。根據目前的三條規則來看，既然盜火者是透過極端方式篩選人類，那我們也可以學它，用極端訓練來培養小隊成員。”
“也就是說，小隊成員在面對規則挑戰之餘，還要接受我們制定的極限生存挑戰。這樣不單單能強化他們的適應力，我認為還能加快提升心靈力的上限。”
“原來如此。”高良偉說道，“軍隊裡倒是有不少極限訓練，是用來培養頂級特種士兵的。現在倒是可以拿出來用。”
張博士贊同道：“軍隊裡的一些極限訓練因為經受過士兵們的驗證，是有效的方式，的確可以拿來用。”
這時又有人提問道：“必須要以小隊的模式嗎？要知道每個人的情況都不同，單獨訓練是不是更好一些？”
“不行。”高良偉斷然道，“個人終端之前更新的【社交】功能裡，就明確有‘組隊’這個選項。可見之後一定會用得上，所以我們從一開始就要以小隊模式培養人員。”
“這倒也是”
“另外還有一個點。”張博士補充，“這第三條規則的獎勵裡，有一個‘第一屆昇華者挑戰賽邀請函’。
“這種帶有明顯競爭意味的東西，代表之後可能會有人與人之間的直接對抗。對抗結果可能也會影響很多，所以現在開始進行專項培養，也是不得不為競爭做準備。”
大家倒是都認可這一點。
既然叫“挑戰賽”就說明是比賽，是比賽就有競爭、有輸贏。
這和第一條規則時那個隱藏規則不同，那個打暈別人獲取清醒糖的規則，與其說是競爭，不如說是來自盜火者的某種惡意。目的就是誘使人們為了獲得生存道具去攻擊他人。
高良偉點頭：“張博士說得沒錯。不管是為了最終的末世行動，還是為了眼下不遠的競爭，我們都有必要立刻組建專項小隊，進行人員培養。”
“那麼本次會議臨時增加一項討論，即對於小隊人員除心靈力上限外的其他選擇條件與要求。”
“這次的規則我倒是不怕。”
第三條末世規則釋出後，劉玉強心中想道。
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