譚英武繼續道：“我們根據供應鏈情況，物流情況，人力資源情況，營商環境等諸多方面的條件，初步選定了三個候選地點！”
“如今這三個候選地區各有優劣，具體該怎麼選，還需要徐董決策！”
徐申學接過報告書看了看，報告書裡對三個候選地點都進行了詳細的對比，不過真說起來，其實每一個地方都可以。
供應鏈和物流運輸條件都很不錯，人力資源也充沛，同時經濟略差，對威酷實業這種勞動密集產業需求極為迫切，當地的營商環境也不錯，都是非常適合作為大型生產基地。
最後徐申學詳細詢問，又和譚英武討論了一番後，最後道：“就東城吧，這地方不錯，當地人力資源更充沛，人力成本也低一些，員工更好招募，縱然物流有一些劣勢，不過隨著基礎建設的發展這方面也不會成為問題。”
徐申學仔細看報告的時候，也是進行了仔細的對比，這個東城是綜合條件最好的一個，自然就選它了。
而且這說的人力成本低也是事實，別看智雲集團的員工收入都非常高，動不動百萬年薪的，但實際上國內的很多行業，很多地方的薪資還是比較低的。
很多想要出海搞投資的企業，說什麼國內的人力成本上漲之類的，那是他們沒去一些經濟落後的城市去看看。
很多地方的工廠裡的工人收入，月薪三四千的才是普遍，而服務行業更低，兩千多的比比皆是。
所以都是為了縮減人力成本，威酷實業是選擇逐步從國內的沿海經濟發達地區撤出產能，陸續轉移產能到經濟相對落後，人力成本更低，但是交通發達的內陸城市。
這樣一來，人力成本縮減了不說，而且還能繼續利用國內的完善工業鏈，工業基礎，物流體系，採購零配件也不用關稅，綜合成本比出海還要更便宜……
而有些選擇出海，去海外投資的工廠，在這些地方表面上似乎人力才成本更低，但實際上人力成本低不到哪裡去，並且供應鏈成本以及其他附加成本，比如關稅成本這些都會大幅度上漲，最後算下來還更虧！
徐申學是一向來都傾向於把工廠留在國內的，甭管是半導體這種高階先進產業工廠，還是代表未來的智慧電動車以及動力電池等這些重要工廠，還是說威酷實業這種單純玩組裝代工的勞動密集產業工廠。
甭管低端，還是高階，通通留在國內！
高階留在國內是為了維持技術優勢，避免技術太快擴散導致的競爭加劇以及各種亂七八糟的理由，總之不管怎麼說，都不可能搬走的。
而低端產業留在國內，是因為更低的成本，同時一大群普通人也更需要這些低端就業崗位。
而這些普通人，同時也是徐申學旗下各企業的消費者……人家普通工人也買幾千塊的智雲手機的啊！
就算不買智雲手機，這購買威酷電子的手機也行啊……威酷電子也是徐申學的企業啊。
甚至購買其他國產品牌的手機也行啊，這些國產品牌裡絕大部分晶片，SOC以及儲存晶片都是清一色的智雲造啊。
真說起來，不敢說每一個，但是90%的國人，其實都是徐申學的客戶……包括一大堆未成年小屁孩，孩子大了總歸是要用手機的。
只要用手機了，90%的可能都是徐申學的客戶，至少賺多賺少的區別而已。
玩企業玩到徐申學這個程度，做事選擇，更多的是一種宏觀化，甚至理想化的選擇了。
並不會因為單純的所謂成本、利潤這些因素去做決策！
部分業務成本高，利潤低，我稍微賣貴點就好了嘛……反正我的機器人，虛擬裝置都是壟斷的，海內外消費者也沒得選，全球獨此一家！
手機也半導體領域也具有極大優勢，能夠支撐更多的溢價。
甚至售價上漲都不用多，稍微提升幾個百分點，就足以給這些低端就業的工人們發工資了。
對於徐申學而言，都有點像是舉手之勞了……順手的事！
用不著為了節省那點可有可無的人力成本，跑到海外去建廠。
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