負責人朝他搖了搖頭。
“我知道你，徐凱對吧？你們小組是茶莊那邊反饋過來相處最差的一個小組。”
“你可以現場讓你們小組的人表態，只要大家都同意，我一樣也可以讓你們走特殊通道。”
“但是我對你們的要求會更加嚴格，在培訓的同時，必須找時間先完成之前茶莊沒有完成的指標。”
徐凱只能悻悻然放棄了。
陳一沫提出了一個新的問題，“我們這次培訓之後，應該還有一週左右才到往年茶文化節舉辦的時間，那剩下這段時間會有什麼其他安排嗎？”
嚴離鋮看了他一眼，又轉過去看負責人，“我也對這個問題很好奇，方便現在透露一下嗎？”
負責人搖頭，“不方便。”
張雯瞭然，既然說了不方便，那就是代表有安排。
劉彤彤猶豫了下，“如果我們小組的成員都同意了，之前的指標需要多久之內完成？三週嗎？”
負責人朝她笑了笑，打破了她的幻想。
“你們去茶莊之前還不熟悉彼此，所以我給你們定的指標完成時間是一週。”
“既然你們已經相處了一週的時間，理論上來說，互相之間應該很熟悉了，這種情況下還需要用三週來完成嗎？”
“兩天，最多兩天，如果在座有其他小組能應下這個時間，那我現在就可以拍板同意。”
“但是我要警告各位，有些話一旦答應下來，完不成是要付出代價的。”
負責人的最後一句話一齣，臺下蠢蠢欲動的眾人立刻冷靜了下來。
“如果沒有其他問題，我們現在就散會吧。”
“這三天希望大家都回去好好休息。”
一說散會，胡芯嘉立刻拉上程悠悠走出了會議室，齊申等人連忙跟了上去。
胡芯嘉一邊快步往前走，一邊回頭和程悠悠解釋。
“我們要走快一點，搶在其他人前面，不然像上次一樣，擠都擠不進電梯。”
解釋完，胡芯嘉又忍不住羨慕的小聲嘀咕。
“你們小組為什麼可以相處的這麼好，我們，唉，也不能說不好。”
程悠悠安慰她，“其實一開始我們小組相處也很差，後來不知不覺就還行了？”
雖然她一直沒搞懂這群人的態度為什麼會變得這麼快，但是既然是往好的方面發展也就無所謂了。
“希望我們小組也能這樣，不知不覺就能相處的更好。”胡芯嘉認真回憶了下他們小組成員的性格和表現，最後還是搖了搖頭，“不過估計不太可能。”
一群人很快乘坐電梯下樓，到一樓大廳找各自的助理匯合。
程悠悠和吳非飛兩人找到了坐在角落裡的小周，小周把兩人的行李箱還給他們。
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