2003年7月1日 周2
李澤滄被通知參加招聘會的複試，面試人員有：李澤滄、東方青鸞、林晚、支付寶HR總監，朱小雀作為記錄員陪同。
李澤滄是上午8點半到辦公室的，因為昨天被通知要參加今天9點舉行的面試複試。
給自己的董事長辦公室選助理，這次的進入複試的名單有20人，要在這裡面選兩個人，加上已經入職的林晚，在算上朱小雀，一共四個人，組成所謂的董事長辦公室。
後續還會加入安保團隊，負責司機、保鏢的職責。
李澤滄剛走進辦公室沒有幾分鐘的時間，朱小雀剛剛送進來一杯咖啡，出去沒多久之後，就看見一身黑色職業套裙的林晚帶著同樣工裝的朱小雀走了進來，一本正經的站在自己面前，翻開了筆記本，看著李澤滄緩緩說道：
“李總，昨天保全公司已經……”
林晚彙報完昨天的事情之後，又接著說道：
“您今天上午的安排是參加面試……”
看著走出去的林晚，李澤滄感慨，到底是專業人士，有個專職的助理就是不一樣，自己的工作被安排的有條有理的，不過貌似這樣的話，自己還能有自由嗎，貌似工作量極度增加啊。
看著林晚留下來的資料，李澤滄突然明白過來。
隨意的翻了翻，想了想，看樣子還是要下放權力，沒必要管的這麼細。
就好像這個保全公司的選址類似的工作，自己只需要交代下去，看結果就行了，如果每次的結果都不是很好，自己也不滿意，那就是人有問題。
這樣思考之後，李澤滄才覺得這是自己找助理的原因，找助理並不是給自己增加工作，而是讓她們高效、完美的解決自己交代下去的工作，省的自己丟三落四、忘東忘西的。
想明白了之後，李澤滄也不再看這些檔案資料了，只需要看結果就好。
把一摞資料推到一旁，整個人瞬間輕鬆下來了。
差點被林晚給誤導了，這傢伙估計也是按照傳統的助理來安排工作的，卻沒想到自己不是那種掌控欲強的老闆，自己甚至完全不想掌控。
只要結果符合自己的預期就好，至於處出錯、浪費等情況出現，那就是人的問題，證明李澤滄用錯了人，換人就行了。
換人比做事簡單多了。
想通了這些，瞬間念頭通達、身心舒暢。
又過了一會，林晚拿著筆記本走了進來，朱小雀跟在身後，還捧著一身襯衫、西褲，林晚恭恭敬敬的說道：
“老闆，面試馬上開始了，您是不是換一身衣服。”
看著異常恭敬的林晚，還有同樣被她帶偏的朱小雀，李澤滄組織了一下話語，緩緩說道：
“林晚，你搞錯了一個情況，先說面試，只是因為這是給我選助理，為了能直接定下來，我才參加，如果我不感興趣的話，甚至應該由你們直接確定，合適就留下來用，不合適就再換。”
說完，又指了指她之前留下來的一摞檔案說道：
“還有關於保全公司的事情，我只要一個結果，至於選址、管理模式等等這些具體的東西，交代給你了，你就全權負責，我只要一個結果，你明白了嗎？”
“可是…………”
“林晚，你要明白一個觀念，我主業是個學生，只是不太務正業罷了，所以一般情況下不要把我當成一個，怎麼說呢，你能明白一點嗎？”
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