這麼大的農場，又全部都是機械化種植，需要的資金肯定是天文數字，你只要在農場裡面給我們找個房子就好，貴重的裝置我都可以從這裡帶過去。”
張老也連連點頭表示贊同。
李澤滄笑著說道：
“二老，你們這就狹隘了不是。
如果沒有條件，艱苦樸素自然是應該的，但現在我們有這個條件了，自然不能讓造導彈的不如賣茶葉蛋的。
非但不能不如，而且應該比誰都強、比做生意的強、比演戲做明星的強、比當官的也要強。
畢竟科技才是推動和引領人類進步最重要的要素不是，我這也不能空喊口號吧。
再說了，您二老可能不缺錢了，但京都大居不易，您也為這些弟子想一下，他們可是要買房子娶媳婦的，後方都不能穩定，怎麼有心思做研究啊？”
兩人再次對視一眼，同時點點頭，然後張老說道：
“小李，就算是給錢，也不需要這麼多，給他們些補助就好，就當你給他們發一份工資了，博士生原本的補助就不少，養活他們自己是足夠的。”
李澤滄想了想了想，然後才說道：
“黃老、張老，那就這樣，我就按照農場的技術人員的薪酬體系，給您兩人的團隊發放工資，同時所有差旅等等相關的費用，都由企業承擔。
就相當於這期間您二老的團隊是我企業的員工，如果有了相關方面的重大突破，同樣按照公司內部激勵方式獎勵。”
兩位老同志想了想，估計也沒有多少錢，不就是多領一份工資嗎，一個月幾千塊錢，一年拿幾萬最多了，也就沒再拒絕。
卻沒想到，當他們在年後拿到第一個月的工資或者說是補助之後，這才知道這一個月的工資是一個什麼概念，才知道這位尊重科技人才的老闆，到底對於技術人員有多麼重視。
這也直接讓他們很多學生，畢業之後直接進入到了玄武農業投資集團的科研所工作，這是他們沒想到的，但這是李澤滄早就計劃好的。
千金買馬骨，何況千里馬乎！
三人又聊了很久，甚至把拿到土地之後，具體的工作展開都說了很多。
李澤滄在農大的食堂吃了頓飯，由於兩位老人要午休，吃完飯之後這才告辭。
就這樣兩位老人家還千叮萬囑，只要合同簽訂，第一時間通知他們，最好能帶他們一起去。
李澤滄自然是滿口答應。
回去的路上，李澤滄對著魏薇說道：
“關於兩位院士團隊的薪資待遇，按照馮劍那邊的技術人員水平發放。
博士生、碩士生什麼級別你直接問一下支付寶的HR，就高不就低。
至於兩位院士，直接按照年薪100萬，同時對於他們的出差補助、出行標準什麼的，都由我們這邊安排人對接。
老年人艱苦樸素習慣了，但我們不能這樣，要讓他們儘可能的舒服些，標準同樣參考支付寶的技術研發團隊的標準。”
魏薇把老闆交代的事情，認真的一一記錄在隨身的筆記本上。
正事說完了，心中藏不住心事的朱小雀，這才拉著副駕駛上的魏薇，嘰嘰喳喳聊起買車的事情。
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