簽約、奠基儀式之後，一群大佬又在南喬的講解下，參觀了凱迪拉克、英菲尼迪兩家汽車工廠，以及汽車產業園中大量的配套工廠。
參觀的路上，李澤滄落在最後，蘇省高官居然顧不上出風頭，同樣落在最後，陪著今天真正的主角、最大的BOSS。
很多人驚訝的回頭看了幾眼，然後又一副理所當然的表情。
在很多人心目中，今時今日的李澤滄面對蘇省這個重量級的高官，身份地位都已經不再平等。
這可不是當年許老闆在自己企業報紙上自吹自擂的那種超越，而是從本人到外人乃至所有人的認可。
“李總，在你的支援下，淮海市從蘇省相對落後的存在，現在已經朝著第一梯隊衝擊了。
等這個超級工廠建成生產，恐怕金陵和蘇市都要面臨巨大的壓力了。”
“除了我帶來的一些投資，還有一個主要原因就是市府這些年充分的做好了服務。
一切都按照規矩辦事，同時還主動擴大房地產土地的供應、讓房價保持在一個合理的區間。
尤其是經濟發展起來之後，房價增速遠低於經濟增速，低房價、低消費、高收入，直接提升了城市的綜合競爭力。
這些年除了這些大專案、大企業的帶動，圍繞這些企業的配套，以及其他服務行業、貿易企業，也是非常繁榮的。”
“的確，開始拼的是大專案、大企業落地，長久拼的還是對於人才的吸引力。
甚至說隨著城市發展到一定規模，目標都不僅僅在於追求GDP，市民的幸福指數也成為一個核心標準。
我最近就準備和上面爭取，在蘇省這種地方所謂的耕地紅線是不是可以鬆動一下。
可以透過供應更多的土地，進一步抑制房價的同時，再開闢多種住房模式，促進消費的同時也提升市民的居住條件、幸福指數。”
李澤滄這才看了這位章高官一眼，雖然有來摘桃子的嫌疑，不過人家也是有真東西的，而且這明顯是對他有過深入的研究。
另一邊，這場參觀的C位，埃隆這時候才想到李澤滄，把李澤滄拉到前面，一臉振奮的說道：
“李，真沒想到你們的這個汽車產業園如此大、配套如此齊全，我們的工廠在這一個地方就能找到足夠的供應商、零配件生產企業。”
“這就是華國從改開到加入WTO，這幾十年努力打造的全產業鏈模式。
在這兒進行大規模製造，除了工人的薪酬更具價效比，工人的綜合素質和效率也更高。
還有一個很重要、一般人看不到的優勢，就是全產業鏈帶來的便捷和效率。”
“的確，我也是剛剛發現，不過你說薪酬更具價效比，對於超級工廠的薪酬你有什麼想法？
我是準備執行同工同酬的，和德州的超級工廠薪資待遇一樣。”
聽到這個交流，邊上能聽懂英語的幾位都傻了，這投資都落地了，薪酬水平你都不瞭解、沒做計劃？
不過貌似也不用，人家都準備按照最高標準來了。
有人興奮、也有人眉頭緊皺，如果真的按照北美的薪酬水平，這會是何等的吸引力和競爭力啊，同時這也是把其他公司放在火山烤啊。
甚至說通用、英菲尼迪也是如此。
李澤滄旗下的汽車工廠，薪資水平的確比同行同業高，而且高出不少算上福利待遇、獎金相關，平均至少50%以上。
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