“什麼？！”蘇苒當即跳下床，不敢相信自己的耳朵，“你再說一遍！”
陸琰把手機話筒拿遠，咬字散漫：“昨天被你訓斥的趙組長和他的手下全部提離職了。另外，因為你昨晚大膽的發言，其他研發小組還有交付小組，陸續都有人提離職。剛剛讓HR統計了下，目前公司近60%的技術都動了離職的念頭。”
“蘇總，蘇大博士，這個爛攤子還請你親自回公司處理。”
“喂，陸琰？陸琰？！” 手機己經黑屏，蘇苒發了瘋一般把手機狠狠砸到床上。
怎麼辦，研發和交付的人走了大半，那航信的專案怎麼辦？
如果沒法保證專案如期交付，那航信的款項就無法及時到賬，也就會影響公司上市。
公司上市越晚，她就越沒把握獲取博勝控制權。
再萬一被周清寒發現她私下對博勝虎視眈眈，那可就糟糕了。
蘇苒惴惴不安下樓，看到蘇琴正在盤問保姆趙世柏一早去哪兒了。
見女兒神情慌慌張張，蘇琴也沒心思再管趙世柏，而是關心道：“怎麼了，苒苒，發生什麼事了？”
蘇苒慌不迭道出實情。
“媽，現在該怎麼辦？” 蘇苒簡首要急哭了。
早知道昨晚就收斂點，不跟姓趙的逞一時口舌之快了。
可現在再後悔也來不及，她又不可能拉下臉跟下屬道歉。
蘇琴皺眉，但還是安撫女兒道：“彆著急，也不是沒有對策。那幫人並不是真心實意想走，估計就是想給你個下馬威。你要是這個時候妥協，他們日後肯定會狠狠拿捏你。”
蘇苒也想明白，“對，沒錯，我做的沒錯。”
蘇琴：“他們要走就讓他們走好了，大不了再重新招人，反正人多的是，只要肯花錢什麼人招不到。”
蘇苒越想越豁然開朗。
等開車到公司樓下的時候，己經又恢復昨晚那副趾高氣昂的模樣。
到二樓辦公室，HR和陸琰都在門口等著她。
“蘇博，您可終於來了。” HR眼尖一眼看到她上樓。
蘇苒推門進去，“事情我都聽說了，現在有多少個人提離職了？”
HR連忙把企業微信後臺開啟，“到現在，己經有接近50個人提離職了，包括趙組長。我們是不是要——”
‘採取什麼措施’幾個字還沒說出口，蘇苒己經接過話，“那就讓他們離職好了。”
HR：？？？
不是，這顛婆說什麼呢？
那可是五十個研發工程師，就這麼水靈靈地讓人家走，連挽留都不挽留？
HR硬著頭皮，一臉為難道：”這樣不好吧。其實這一年來公司陸陸續續走了幾波人，就上次團建後還接連走了十幾個人呢，導致目前在職的工程師有一半是最近一年入職的，而提離職的研發工程師中，大部分都是公司的老員工，也就是公司的中堅力量。“
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