“海行是我們目前唯一的銀行客戶，銀行客戶最看重系統穩定性和安全性，一定要找資深的候選人，最好是本行業深耕六年以上的人，難度可能會比較高，必要的時候啟動獵頭招聘。“
可誰知，人力資源部負責人卻擺擺手，笑著道：“甘經理，用不著獵頭，現在排隊想加入咱們公司的人不要太多哦。”
甘棠眼底浮現疑惑，“排隊加入咱們公司？我們最近很出名嗎？”
她仔細回憶了下，好像自從新品釋出會結束，公司經歷過一波高光期，自那以後漸漸迴歸平淡。
“博勝那邊，很多人都在盯著咱們公司，只要有招聘名額放出，他們立即請同事內推，嘿嘿嘿，現在招聘不要太輕鬆哦！”
說完，人力資源部負責人悄悄開啟手機，對甘棠說：“甘經理，你看，我用小號悄悄打入了他們內部。”
甘棠接過手機，這才發現，原來這是個微信群，群裡的人要麼是己經從博勝離職的，要麼是打算從博勝離職的。
此刻，群裡不少人冒泡，挨個詢問：“初聞還招不招人？招人我現在刪程式碼跑路！”
“提桶跑路+1。”
“+1”
“+1”
......
人力資源部負責人唇角揚笑，披著馬甲在群裡回覆：“聽說剛簽下一個銀行專案，接下來打算招聘資深的開發工程師。”
立馬有人回覆：“臥槽，真假？如果是真的，我現在立馬排隊，我是第一個，先內推我！“
“我第二！”
“我第三！”
......
甘棠看得咋舌，心情也五味雜陳。
博勝是她和周清寒一手創立，就像個孩子，看它從蹣跚學步到現在行業獨角獸，她為此耗費五年時光
而這小群裡有幾個人的頭像很眼熟，當初還是她親自招過去的，如今也算是博勝的老員工，公司的中流砥柱。
可現在，他們卻恨不得從博勝逃離。
博勝內部到底發生了什麼？
周清寒難道竟毫無察覺？
甘棠嘆了口氣，叮囑道：“這裡面有幾個人確實很優秀，以前和我共事過，可以私下找他們聊聊，問下對方跳槽的理由，合適的話再招進來。”
人力資源部負責人點頭，“好的，甘經理。”
對方走後，甘棠看了眼時間，還有五分鐘到十點，她拿上電腦進電梯。
到總經辦，林助理和她打招呼，“甘經理，您來了。”
可能是心虛原因，甘棠總覺得林助理看她的眼神不對勁，笑容也過分熱情了些。
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