看到系統的提示,楚然這邊也是很驚喜。
竟然可以花錢強制開啟人才區域,這個功能確實很需要。
而且現在自己獲得了量子外圍電池的技術,如果用一個大學生的身份推出,確實是不太實際,最好還是成立一家公司,再招收幾個人才來幫自己管理公司。
這一刻,楚然想到了前世在電池領域的大能寧德時代,剛開始只是一家為手機電腦提供電池的能源公司,後來才逐漸變化成為一個龐大的電池公司,成為了當初國內五百強企業,更是為很多新能源汽車也在源源不斷的輸送著技術和產品。
而放眼看去,現在楚然重生的這個時代,好像寧德的前身,還依舊是在萌發階段,也只是一個為手機和電腦提供電池的公司,如果自己搶先一步將量子外圍電池推出,恐怕劃時代的事情,就輪到自己身上了。
當然,楚然也不是搶寧德的飯碗,就算寧德現在已經做大做強,他也完全沒有擔心,量子外圍電池的技術,絕對是秒殺行業幾百年的成果,在這幾十年內,楚然無論什麼時候推出,照樣會在業界掀起一片大浪。
說幹就幹,楚然立刻詢問系統強制開啟人才區域需要花費多少金額。
最後得出的結果是,開啟科技類人才需要花費一百萬華夏幣。
如果是對以前的楚然來說,這一百萬確實是一個天文數字,但現在楚然可沒有絲毫猶豫,直接花費一百萬,選擇強制開啟科技類人才。
期間他又查看了下僱傭兵戰鬥型別人才的開啟金額,才發現開啟需要一千萬,好吧,既然這樣,楚然還是決定再等等吧。
畢竟系統的快遞運輸他也很滿意,僱傭兵類人才說到底也只是一個震懾的作用,等自己手裡的錢很寬裕的時候再選擇開啟吧。
【強制開啟成功,科技類人才已經盡數展示,請宿主自由選擇交易,溫馨提示,所有科技類人才在全球各地,只要宿主選擇僱傭,系統會給他們灌輸一個思想,會直接尋找宿主,並且有永遠服務宿主的思想,宿主無需擔心人才流失和背叛。】
看到這個提示,楚然非常滿意,系統果然牛逼呀。
沒有去過多糾結這些,楚然的目光放在了科技人才區域內,並且選擇了電池新能源型別。
這類人才足足有上百位,並且全都有強大的管理能力和專業的電池科技知識。
最後糾結一番,楚然選擇了三個人。
第一個叫齊成勳,目前在米國那邊的一家新能源公司裡面做CEO,已經連續五年獲得了那邊的科技人才獎勵,管理的公司更是邁入了米國新能源的最前沿,可以說是一個十足的科技人才,系統提供的僱傭價值為每年五百萬美元的價格。
雖然這個價格確實恐怖,但這樣的人才如果能來到自己的新公司,那創造出來的價值肯定比這五百萬沒有還要多,而且按照楚然現在的賺錢速度,五百萬美元恐怕也就一天的事情,所以楚然直接就點選了僱傭。
第二個叫吳仕良,此人是齊成勳的得力助手,專業知識稍遜齊成勳一些,但是在商業領域屬於佼佼者,齊成勳在米國那邊穩坐CEO那麼多年,全都是他的功勞,所以楚然要想把齊成勳拉過來,那吳仕良肯定也要過來的,他的年薪為三百萬美元。
第三個人叫做沈子孟,目前在國內一家新能源時代公司的實驗室裡面擔任教授,年紀僅僅是三十五,但是他的貢獻卻非常恐怖,整個國內目前的新能源產品全都有他的影子,所以沈子孟如果來到楚然的公司,那無疑是對楚然有著非常大的幫助。
別的不說,光是量子外圍電池這個技術,雖然楚然擁有了具體研製方法,但具體的細節還是要專業人才來把控,像楚然這樣的二調子選手,那肯定是做不了的。
沈子孟的僱傭價格在兩百萬美元,這樣的年薪在國內已經非常恐怖了,但相比前面的那兩位,楚然還是覺得很便宜了。
全部選擇僱傭之後,系統並未收取費用,而是這些人在接任楚然的新公司之後,楚然每年給他們定時發放薪水就行。
這也避免了現在楚然的囊中羞澀問題,畢竟現在自己身上只有兩千多萬的華夏幣。
三個科技人才全部僱傭之後,系統提示三人將會在兩天內親自聯絡楚然,
楚然看了看銀行賬戶內的兩千多萬華夏幣,本來還覺得這兩千多萬是一筆很可怕的財富了,但現在要開一個公司,瞬間又要變成窮光蛋,別的不說,新公司的註冊,廠地費用,以及僱傭工人和修建廠房,全都需要錢。
看來,只有好好賣自己的軍火了,只要多賣出幾筆軍火,那錢肯定不是問題。
想到這裡,楚然也沒有猶豫,論壇內現在自己的客戶已經有兩撥了,而且全都發了評論,這也引得很多勢力在暗中關注楚然的店鋪。
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