胡主任，叫胡保國，跟方忠華同一批借調過來的技術工，當時技術不如方忠華，也沒有方忠華悟性高。但是為人機靈有眼力勁，而且說話辦事都很大氣，剛好發動機車間成立，再加上經過調查，他那技術也勉強夠用，再加上管理方面也有一套，順理成章的就成了車間主任。
這多少也算是個幹部，其實就是以工代幹，屬於這個時代的特色。
車間裡的就是工人編制，只有辦公室裡那才是幹部。當時同來的那些借調技術工，現在基本都是幹部，最小的也是小組長。
如果胡保國有機會從生產車間裡跳出來，進入辦公室工作，高低也是一個部門科長的級別，到那個時候， 可就成為真正的幹部了，而不是現在的以工代幹了。
當然，這也是這個時代的特色。
喬恆，曹東駿二人跟著顧海洋來到胡主任的身邊，才看到工作臺下，是幾名技術師傅在對一臺電機進行維修，伴隨著還有一個焦糊味兒充斥大家鼻腔。
顧海洋忍不住眉頭鼻子一皺說到：“胡主任，這不會又是電機燒了吧？”
胡保國大嘆息一聲，沉聲說到：“可不就是嘛，他孃的這北方機電好歹也是第一批援建的大廠，搞的電機三天兩頭壞，老子真想罵娘了。”
這個時候，爬在操作檯下面的倆員工吭哧吭哧的卸掉了電機的轉子，看到上面其中一個線圈組焦黑一片，顧海洋也忍不住罵了起來：“特孃的，又是這一個組線圈壞了，這根本不是個例，這完全是產品質量壓根就有問題。胡主任，咱們車間裡算上這一臺壞了一個北方機電的電機，我記得是三個還是四個？”
胡保國氣的直跺腳：“四臺，這是四臺的，這可是好幾千塊錢啊。他孃的，這不是耽擱事嗎，本來想著中午吃飯維修一下不是啥大問題，修好了下午繼續用。這特孃的一壞，老子還的專門在這個地方躲安排一個人負責傳送，現在保管科的同志天天給催命鬼一下，拿著單子追在屁股後面跑，這一壞，不是耽誤老子的產量嘛。”
顧海洋蹲下來翻著電機來回看了一圈，上面纏的銅線圈不能用了，燒糊了，外面的絕緣層都燒熔了，只能重新纏了。
纏線圈就不是簡單的事，其他的五組線圈都需要重新測量，計算出來資料之後，還要推算新纏的這一組線圈的工作量，最後才能下手去纏，如果切線不對，還得返工。如果還不行，那就是五組線圈全換新的，這差不多全換新的差不多了。
繞線圈這事，沒那麼簡單的。
顧海洋也嘆了一口氣，給下了判斷：“去保管科重新換一臺吧，用常州電機的，我記得采購科又從常州電機那邊搞來幾臺。這臺送回保管科裡，線圈要重新繞了。上一臺我記得是王新晨纏的，用著還不錯，這臺也交給他纏吧，纏好了測試一下，放庫房裡備用。”
工廠裡有電工，這年頭電還沒有普及，懂電工的更是稀少，一般情況下都是師傅帶徒弟，從電廠裡帶出來的，
王新晨因為在部隊裡懂點電工知識，退伍後就是特招進廠的一名電工，這傢伙跟其他的三名電工比，更具有上進心，有鑑於北方機電廠生產的電機質量確實不好，林瑞就提拔了幾名電工，並且親自教導他們開始學著維修電機的技術。
王新晨就是學的最好，學的最快，也是最能下功夫的那個人。
其實電機並沒有啥複雜的，一個轉子帶線圈，一個定子，其他的就是機體，軸承，最多外面加上穩定電壓的電容這些東西。
修電機最難得就是繞線圈了。在當時，其他三人學的時候都不太當心，都以為多學一門技術，乾的活就多了，反正學的不認真。以林瑞教一遍就過的方法，剩下全靠人家自學了，學成有機會提拔，學不成那就原地踏步吧。其他三個還真都沒有學大會。
只有王新晨刻苦認真，搞不懂的地方他不敢請教林瑞，抓住林四勇就問，一番努力後算是把電機維修技術學會了，技術方面得到了林瑞的認可，工資級別硬是往上調了一級。
把其他三個同時學習的電工懊惱的不得了，級別調高一級，這不單是工資的問題，還有地位上的區別，以及以後晉升的機會的差別啊。
如果他們四個裡面提拔一個頭頭，在大家都沒有太大背景的情況下，不用說，第一個想到的就是王新晨了，誰讓人家技術最好呢。
其他三人後悔不已，也都開始奮發圖強，學起了電機技術，也許是天賦問題，也許是對待學習的心態問題。這個三個人雖然學會了，可技術一直不咋樣，特別是繞線圈這種最關鍵的技術，能有百分之六十的成功率就不錯了。
這三個人裡面參與卸電機的，就有一位是那三位電工之一，另外幾個，就是車間裡專門負責維護機器的維修工了。
這些機器維修工嚴格意義上來說也應該屬於技術科，可林瑞直接把他們歸類於車間的保障部門。
那個電工聽說要讓王新晨去維修線圈，不由的眉頭一皺，低聲的說到：“顧技術員，這線圈，要不是帶回去試試吧？我，我......”
看向顧海洋，他越說，聲音越來越低，但是，眼神里都是希冀的光芒。
王新晨沒來，那就是說明電工班那邊有更重要的事情要忙。而且，林科長也曾經說過，要多給年輕人機會，不要怕他們錯，要是連試錯的機會都沒有，那以後他們如何成長起來？
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