我敢說，你們會聽的嗎？
林瑞嘴角不由的翹出一絲弧度，放下筷子，李擁軍這是將軍呢，上午才說了舉賢不避親，要幫冉桂芝的表妹公平競爭宣傳員，現在就讓自己提出招聘的意見。
看來，這個惡人還是要自己來當，反正自己是個外人，放完這一把火就跑，他們也不能把自己怎麼著吧。
林瑞輕咳了一聲，面對這些人，也沒有什麼怯場的表現，當即笑著說道：“我們那就是個小廠子，廠子就建在公社，你們說能多大啊。我們每次招工，就在公社招農民工，我們每次都給縣裡的領導報備，想要招聘點縣城裡有知識，有文化，有能力的知識青年入廠工作，可惜每次都沒有人願意來。”
“所以，我們只能在公社裡招聘了，你們都知道，公社裡能有什麼工業人才，我們只能大規模的從各個生產隊招工人了啊。這些人招來之後，我們先進行脫貧培訓，然後進行公開考試，考試合格的，才能脫貧。這還是第一步，第二步，我們還要這些考試合格的人進行思想大學習，寫出優秀個人學習感悟的人，才能成為臨時工。”
現在是思想正確性決定一切，林瑞說的沒毛病，選人就是先選思想正確性的人才有資格當工人嘛。
林瑞說道這裡，眾人都點頭稱是，特別是王副廠長自以為是的說道：“確實，鄉下大都是大字不識的農民，沒幾個人有資格當工人的，只是，你們不應該優先選擇識字的人，同時又是思想進步的同志當工人嗎？怎麼還大規模的招不識字的農民啊？這不是浪費人力物力，做無用功不討好的事嗎？”
“你看我們紅旗自行車廠招聘就是按照符合條件，符合要求的人去招啊。”
林瑞連連擺手說道：“王副廠長，什麼是符合條件符合要求的去招工？”
不等王副廠長說話，林瑞就連忙說道：“什麼條件啊，什麼要求啊，還不是廠子裡自己定的門檻啊。”
“這.......”
林瑞這話一齣，頓時，在坐的各位猛的一頓，就連李擁軍本來還帶著幾分玩味的表情，都不由的一凝。
是的啊，什麼門檻，不都是廠子裡的領導定的門檻嗎？而且這個門檻，還就是根據某些人的特點，特意設定的門檻？
王副廠長率先反應過來了，這事要是坐實了，他這個分管人事組織工作的副廠長一定要受到質疑的。
“林同志，話不是這麼說的啊，就比如咱們這次的宣傳員的招聘，要是什麼人都招聘，這怎麼能行嘛。難道，那些沒有上過學的人，也能來應聘的嗎？他們連字都不一定會寫，甚至不能讀報，不能寫宣傳標語，這樣的人能幹好宣傳員的工作？”
“我們設定門檻，不但是為了減輕我們的工作量，提升工作效率，也是為了選拔出真正符合要求的人才啊。”
林瑞笑了：“話雖如此，凡事都有意外，比如大浪淘金，萬千泥沙混雜一星半點金子最終被我們淘洗出來。難道招聘工人不就是這樣尋找優質工人嗎？我們鍊鋼廠裡的工人招聘的時候百分之八十都是大字不識的農民，經過我們的脫盲培訓之後，在經過層層篩選，最終入選的全部成為了合格的工人。”
“至於您說的設定學歷門檻，這更不對了啊，我們一開始招聘的所有人，可以說都是大字不識的農民，但是，這些人裡，有很多就算不上學，他們也自學成才了啊。這樣能自學的人，都是有大毅力，真本事的人，比那些只知道被動讀書的人可強太多了啊。”
“就比如你們招聘的這次的宣傳員，首先一條，就要思想進步的同志才能擔任吧，至於讀書識字寫文章這些，也並非只有高中以上的才能寫的好啊，報紙上的很多文章都是出自農民之手。”
“就比如我們廠裡的宣傳員，就是從工人之中直接選拔的，一篇思想大學習感悟作為考核，感悟先進者為優選。比如考核一些宣傳標語的書寫，更加振奮人心，適合當下環境者優選。再比如再加上廠內宣傳報的這些專案的選拔，再次擇優而錄，如此下來，不就直接篩選出符合要求的宣傳員了嗎。”
“所以，為什麼要設定門檻？只要能幹好宣傳工作不就好了嗎？學歷，文憑？有用嗎？只要肯努力，肯學習，什麼時候都能進步啊。”
.......
林瑞這話，當時就把眾人說的一愣，特別是李擁軍這種從戰場上下來的人感悟最深，忍不住回想起當年的戰鬥歲月：“是的啊，學歷，文憑，有用嗎？當年我們在戰場上，很多班長，排長，戰鬥英雄，不都是不識字嗎，後來經過不斷的學習，才逐步進步的啊。”
林瑞看似就說了他們鍊鋼廠的選拔方式，其實，他已經說明了這次紅旗自行車廠招聘宣傳員要用的方法，只是人家廠子裡用不用就不好說了。
這年頭，很多人其實在解放前沒有機會上學的，等解放後想要上學，年齡大了，已經錯過了上學的年齡，所以，那一些愛學習的人，想進步的人，從來不放棄任何學習的機會。
學歷，文憑，雖然能代表一個人的能力，但是，並不能代表一個人的全部，多少人才就是因為文憑，學歷被拒之門外。
比如面前的林瑞，如果只按照學歷來算，林瑞最多做到技術員這一層次，哪裡能當上現在的技術科科長。
可他偏偏就憑藉自己的能力，成為了技術科科長，還帶領全廠做大做強。
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