招待工作至關重要，這年代，很多工廠不但建有招待所，就是專門用來招待外來人員的，還有專門的招待專用餐廳，更有職位不低的工作人員來專門負責此事。
一般招待的人員，都是上級領導，來訪的工作人員，針對不同級別的人也有不同招待的標準，這其實都有跡可查的。
如面對上級領導，既要吃的好，也不能吃的露頭，在大家缺衣少食的年代，每個人都吃不飽，領導到你這裡，你端上一桌子的大魚大肉的吃，如果要是懂得變通的領導，吃了你的好的，也覺得你費心接待了。
甚至有部分領導其實不想你這樣普漲，也不會當時表露出來。
如果那些思想堅定的領導，看到你這滿桌子的酒肉，只會以為你為了討好上級領導，挪了普通工人的口糧專門為了招待他們這些領導的。
甚至有的領導還堅持要把肉菜倒回食堂，要跟工人同食同餐。
真要遇到這樣對自己對別人都要求極為嚴格的領導，對廠裡來說是一種政治劫難。
費心勞力的好酒好菜的招待，不但沒有落好，廠子裡的領導一個鋪張浪費的名聲是跑不掉了。
但凡之後工廠幹部遇到升遷的時候，如果在遇到這位思想堅定的領導，只要隨口提了一嘴，這位領導鋪張浪費，不能與民同步，只這一個評語，足以卡死他的升遷之路。
所以，招待工作，絕非小事。
就算是招待同行也要小心再小心，比如這一次東風電器廠招待來參觀學習的電風扇廠，如果是真心來學技術的人還好，如果遇到自以為級別高來挑刺的，在招待規格上但凡出格，只要他隨便說兩句，都會對東方電器廠造成影響。
比如如果吃的太好了，他們會說你鋪張浪費了，如果招待的不好，真要把他們放在同工人一起吃飯，他們會說你不待見同行。
所以，招待工作很難把握這個度。
而鍊鋼廠的招待工作很容易，來鍊鋼廠公幹的領導，幹部，都知道鍊鋼廠的背景，不敢放肆。而且，他們大多有求於鍊鋼廠，鍊鋼廠的領導幹部吃什麼，他們只能跟著吃什麼，而且，鍊鋼廠就算普通工人的伙食都不差。
至於其他工廠的工作人員來出差，也是求著鍊鋼廠幫他們做裝置，買東西的，鍊鋼廠也不用放在心上，至於詆譭鍊鋼廠，只要有實力，從來不在乎別人說什麼，而且，鍊鋼廠的伙食也不算賴。
但凡聽到不好的傳聞，鍊鋼廠下次必然會卡你的脖子，不說其他的，現在很多工廠都在替換老毛子的裝置，而向陽鍊鋼廠根據原有的裝置，或仿製零件，或是仿造原裝置，已經幫助省內好幾個廠家進行了裝置維修工作以及裝置更換了。
只要你敢對鍊鋼廠詆譭，不說其他的，把你的裝置更換或者零件直接延長几個月半年的，或者直接推脫做不了，你整個廠子都得停擺。
所以，向陽鍊鋼廠的招待菜，幾乎都是一樣的，除非相熟的領導可以特意加餐。
但是，東風電器廠就不一樣了，他是一個獨立核算的工廠，屬於縣管，財政屬於公社跟鍊鋼廠兩方分管，一旦盈利，就要按照國家政策上繳利潤所得。
所以，糧食供應方面，自有上面根據工廠人員進行物資配送，雖然有自主採購物資的許可權，也有限。而且，現在的東風電器廠的電風扇可是沒有賣出去一臺電風扇，全靠鍊鋼廠與向陽公社在支撐呢。
可現在整個社會都缺物資，哪裡那麼容易採購到物資的。
鍊鋼廠財政可以支援東風電器廠，但是，鍊鋼廠的物資，可分配不到東風電器廠。
所以，向陽鍊鋼廠跟東風電器廠的情況可是不一樣的，他們也沒有向陽鍊鋼廠的底氣。所以，這場接待也只能辦的中規中矩不出錯就行。
王國強給他傳授了經驗，等人到了時候，孫寶庫這個廠長露面迎接一下就好，之後的招待工作讓王雲海負責接待，廠子裡分管思想政治的同志付合川陪同，技術工作交給曹東駿，到時候林瑞會做出安排的。
畢竟，來訪的電風扇廠的級別一定比現在東風電器廠的級別高。現在的東風電器廠，可才是入股級。國內那幾家電風扇廠，他們早就打聽過人家的級別了，最低都是處級單位，中間高著兩級呢。
孫寶庫也沒有想到這裡面還有這麼多的門道，感慨不已，衝著王國強連連舉杯感謝。
說完這事，孫寶庫突然想起來一件事，連忙說到：“對了，今天季書記告訴我，就在這一兩天的，古秘書要正式到咱們向陽公社任職的公函就要下達，到時候，李書記將會徹底卸去咱們向陽公社書記一職。”
眾人眼睛一亮：“哦，終於這事算是定下來了啊。”
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