返程
濟州島剩下的兩天，黎粒和許旻徹底放鬆下來，在陳鄲的要求下，一行五人去爬了城山日出峰，即使他們趕早五點半就出發了，但是還是沒能看到日出。為了不浪費這一日的早起，他們索性就運動到底，在孫俊彥的建議下，去牛島騎了環島腳踏車。
之後陳鄲又建議說是要去看看篝火晚會，於是下午的時間就在逛海鮮市場，吃島上特產的美味海鮮，甚至因為行程並不是很滿，許旻還帶著陳鄲夫妻倆去參觀了權至龍最終敲定的選址點，，給他們大概解釋了一下這個概念店。
她對這個專案是很心動的，所以聊到的時候侃侃而談，認真的樣子還挺迷人的。黎粒留意到孫俊彥的表情，總覺得兩人之間有點問題。
不過自家閨蜜感興趣，她自然就不會敷衍，黎粒絞盡腦汁想了一些主意，比如融合本地手工藝元素的一些手工製品，甚至可以開闢一小塊地方給大家自己動手，DIY 的魅力反正是很吸引人的，像陳鄲這個年紀，都覺得是個不錯的主意。
晚上的篝火晚會，沒了金俊敏和權至龍這兩個需要避人的存在，黎粒和許旻玩得可盡興了。一天下來，兩人的電量直接耗盡，回去之後甚至沒有來得及泡個溫泉，就攤睡過去。
第二天，沒有出門，就在酒店裡吃吃飯，泡泡溫泉，睡睡覺，就這麼過去了。海風、陽光、美食和家人朋友的陪伴都讓黎粒緊繃的神經得到了充分的舒緩，她整個人彷彿重新充滿了電。
返程的時候，孫俊彥還是跟許旻要了個私人聯絡方式，至於後來兩人有沒有聯絡，黎粒沒有問，許旻也沒有說。
陳鄲他們是定了機票跟黎粒一起回首爾，到家時，阿姨已經將房間都收拾好了，當初她選這個小兩房就是為了能留出來一間臥室給父母偶爾來住，住久了就都是她的東西，這會兒收拾出來都只能借許旻的大房子放一放。
第二天一早，甚至還來不及帶父母去首爾玩一玩，黎粒就投入緊張的工作中。畢竟前面三次考核定了人選，目前反響都挺好的，團隊基本構建完畢，需要考慮到隊伍成型的需要，補充相關的人選，所以考核的重點也會有變化。
會議室裡，成秀賀忍不住抽出了一根菸，沒好意思抽，只聞了聞便放到胸前的口袋裡。這一次會議除了他跟黎粒，還喊來了舞蹈老師，聲樂老師以及企劃部的兩位先前做過評委的同事，圍坐一桌，發給大家的是考核細則。
“前面兩個孩子已經開始接一些活動，反響都挺好的。綜合她們三位的情況，這次考核的重點也該變一變。”黎粒指著投影上的方案，“除了唱跳基本功、舞臺表現力這些硬指標之外，更重要的還要加入幾點，那就是團隊協作能力和臨場應變能力。”
她說著，將自己之前看檔案總結到的內容放出來給大家看，“從第二次考核結束，到第三次考核，日常觀察表裡面暴露了一些問題，小團體、搶鏡、臨場緊張失誤等等，所以接下來的課程也希望能有這方面的側重輔導。”
“所以這次我是建議加入隨機分組合作舞臺的環節，可以將已經公開的三人作為備選人，分別抽到跟她們合作表演。”成秀賀這時候丟擲新提案，當然，這個他已經跟黎粒事先討論過，這會兒不過是徵詢其他人的意見。
為了說得更清楚些，他還做了個PPT進行講解。“將目前待選的十個人打亂，抽籤分成兩組，每組五個人，然後給他們發放公司還未公開過的De小樣，限定在兩天內完成分配歌曲演唱部分，設計簡單的走位和表演形式，最後進行舞臺呈現。我們就可以重點觀察他她們的團隊溝通協調能力，甚至是領導力，以及面對新任務的抗壓能力。”
“這不太好吧，如果是兩組的話，那分別是五個人，可加入了公開的練習生，那就意味著有一組是七個，一組是六個，那更好發揮的當然是七人組。”舞蹈老師倒是有意見了，“這樣並不公平。”她平心而論，給出自己的建議。
這倒是黎粒和成秀賀之前沒想到的，因為在他們看來，每個人數都能組成一個隊伍，六人也是可以完成一個舞臺表演的。
“我也看過不少六人的舞臺表演，似乎並沒有問題吧。”黎粒不是反駁，只是有些疑惑，“愛音可以展開說說，不好意思，孤陋寡聞了～！”她虛心請教，甚至拿起筆準備記錄下來，回去之後肯定還要再查資料搞清楚。
不過愛音還沒說話，企劃部的已經幫腔了，“不是說不能完成，只是七人的更好站位，更容易完成分配而已。”雖然聽他們說起來，站位只是一小部分呈現，更多的考核內容應該是放在了過程中展現的能力，絕對不是隻看最後呈現的結果。
見大家都看著他們，企劃部的人也發表了對這個方案的看法，倒是挺贊同的：“想法是很不錯。但兩天？時間會不會太緊了一點，表演曲目可都是還要現找的。”
“時間緊任務重才能考驗到大家的真本事。”黎粒堅持，“de我已經準備好了，兩首風格不同，能最大限度確保公平。至於時間，真正的出道準備期間，不就是經常要面臨通宵達旦的情況，我想這這本身也是抗壓能力測試的一部分。”
成秀賀挑了挑眉，倒是沒想到黎粒會這麼強硬，感覺她放了個假回來，銳氣十足。他也幫腔說了一句，“或者這三位公開練習生自己抽籤，有一個人可以承擔更多一點的內容，兩邊都兼顧。又或者，可以借一個人。”他說著，見大家的神色不變，才繼續說道：“如果已經放入公開組的這三位跟其他人都配合不下來的話，後續我們也會考慮將人從隊伍裡划走。”所以，不是進了CK就萬無一失的。
企劃部代表推了推眼鏡，見成秀賀和黎粒一唱一和地把他們的方案講完，更另一個同事小聲討論後，發表自己的見解：“我們支援你們的想法，兩位的提議很不錯。團隊協作是女團的生命線，司馬家最看中的就是家族榮譽，我們同意加入這個環節。不過關於已公開練習生的後續安排，包括上一次的高蒽，企劃部也有初步想法。”
他的話音剛落，眾人的目光都聚焦過去，企劃部代表繼續碩導：“考慮到她們已經積累了一定人氣和認知度，單純放在官網展示日常練習有些浪費了，所以我們想的是，在這幾次的考核結束後，無論她們是否進入最終預備名單，都開始為她們安排一些小型的外務資源。”
“比如？”黎粒追問，她倒是很想知道，公司能拿出什麼資源來，要不然還要她自己想辦法找關係給她們找活幹。前面安排的活兒，別說了，她都有些看不上。
“比如一些非打歌類的綜藝節目裡作為嘉賓露個臉，或者像黎粒之前給接的一些畫報拍攝，可以繼續接更多，甚至嘗試接觸一些OST的試音。”企劃代表解釋道，“目的當然不是立刻變現，而是維持和提升她們的曝光度，為後續可能的出道預熱。”
他說的冠冕堂皇，但是這些話本來就已經跟兩位經紀人談過，公司的目的很簡單，就是要透過這種方式測試市場對不同風格練習生的反應，為公司後續確定團隊風格提供資料支援而已。
黎粒和成秀賀對視一眼，覺得也不失為一個好的方向。畢竟當初只是對他們兩個私下講，這一次能拿到會上來說，這已經是個積極的訊號，說明公司開始重視這些練習生的商業潛力了。
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