就像迪士尼樂園一樣，每天都有大量的參觀者。
“小瑤，你從報告裡看出什麼問題了嗎？”
湯城指著市場調研報告，眉頭緊鎖地問。
“你說的是我們的接待水平還需要提高嗎？”
臧小花看著手中的檔案，並沒有感覺到有什麼明顯的失誤。
初期階段出現的一些小問題是正常的。
新地方開張，難免會有點小狀況。
員工們當時的表現和決策都無可厚非。
他們只是低估了市場的響應速度和人們的熱情而已。
若這也算問題的話，確實顯得有些苛刻了。
“其實我們龍騰樂園還面臨著一個巨大挑戰——如何持續吸引新的顧客。”
湯城輕輕敲打著桌面，正是基於這一點考慮他才沒有表現出過分樂觀。
“迪士尼之所以能夠保持穩定的高訪問量，很大程度上是因為它的動畫和電影不斷地培養了一批批新的粉絲群體。”
“隨著一代年輕人長大成人，下一代小孩又能透過看動畫片或讀故事書成為他們的忠實擁躉，這就是長久不衰的原因所在。”
“而我們之所以成功，一方面是靠領先同行的技術裝置，另一方則得益於文化部門的支援以及青少年對於傳統文化興趣的激發。”
“然而技術優勢不可能永遠存在，官方資助也不會一直持續，所以我們現在最重要的是抓住機會，建立屬於自己的智慧財產權（IP），並透過不斷豐富其內容來吸引更多的觀眾。”
“迪士尼是先有了優秀的影視作品，之後才建立起主題公園，相比之下，我們在原創內容方面有所欠缺，因此也需要形成完整的產業鏈條。”
湯城總是比別人多思考幾步。
眼前龍騰樂園所取得的成績並不意味著未來也能如此輝煌。
迪士尼正在努力提升硬體設施，一旦追趕上，我們將面臨極大競爭壓力。
趁著現在有優勢，應該抓緊時間彌補短板。
“你的意思是想把公司轉變為一個多領域發展的娛樂巨擘，在影視、動漫等多個層面發展？”
聰明的臧小花立刻抓住了問題核心。
這確實是一個重要缺陷，解決了這個問題，才能讓龍騰樂園成長為如同迪士尼一般的百年企業。
“沒錯，我們需要進入這些創意產業中，利用它們為我們帶來更多的關注度和粉絲。”
湯城贊同道。
此時，臧小花看著對面那位年輕人不由得暗暗感嘆：這傢伙的大腦構造一定與眾不同吧？
當週圍的人都沉浸在慶祝之中時，他已經敏銳地意識到了潛在風險，並快速找到了對策。
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