“我和張總聊完之後，打算去幾個分公司轉轉。對於國外那邊對我們的打壓，我們得拿出反制的策略，不能一直被動下去。”
“前幾天我在申滬已經和於驚鴻他們討論過了，下一步重點就是研發製造碳基晶片的光刻機，這需要上下游整個產業一起配合。”
湯城把他的計劃詳細講給了臧小花聽。
“你是打算繞開矽基晶片這條路，直接進入碳基領域？”臧小花不愧是專業出身，立刻明白了湯城的想法。
她並沒有反對，反而覺得這個想法很有希望。
因為以往的經歷證明，只要湯城決定做的事情，哪怕聽上去不可思議，也往往都能成功。
“沒錯。矽基半導體這塊兒，國外領先太多，我們在技術突破上很困難，發展空間也不大，不如換個思路，直接佈局碳基新方向。”
在自家總裁面前，湯城沒藏著掖著，直白地表達了他的想法。
“這件事太重要了，最好還是開一次管理會議，讓大夥都參與進來，也好讓大家有個心理準備。”
臧小花提出的建議很務實。
畢竟這關係到集團整個技術路線的改變，管理層達成共識也非常關鍵。
“好，那你來安排，明天上午開會。”
湯城欣然接受了這個建議。
“小瑤，接下來我可能會特別忙。總部這邊就交給你了。新廠區那邊有林叔盯著，這樣我才能放心外出巡視。”
臧小花默默點頭，表示理解。
她很清楚這次變革的挑戰有多大。現在最能支援湯城的方式，就是管好總部，穩住後方。
“對了，湯董，最近研發部推出了一些新產品，他們希望你能看看，給提一些改進建議。” “你說的新產品是什麼？具體講講。”
湯城一聽到新推出的專案，立刻來了興趣。
目前龍騰集團的產品種類還是有點少，對比水果集團和三棒集團，可選的款式就更少了。除了那兩款手機之外，基本上就只有VR裝置套裝可用。
“這次的新產品都是基於同一種核心技術開發的，比如VR手錶、智慧耳機、VR投影儀和VR可視眼鏡，這幾款都屬於消費電子產品。”
“另外，我們還推出了VR互動展示系統，已經逐步應用到了工業、教育、旅遊、宣傳以及醫療等眾多領域。”
“比如VR智慧生產線系統，可以將真實世界的生產線完全複製到虛擬環境中，能夠360度、無死角地展示覆雜工藝和生產流程，輕鬆解決企業展示大件裝置和產線執行的難題。”
“還有就是VR+旅遊服務，打破了時間與空間限制，遊客可以透過裝置沉浸式體驗景區風光，享受虛實結合的全新旅行方式。”
“這些VR專案的落地和應用，也為我們研發團隊提供了大量資料支援，幫助他們不斷完善系統功能。”
“順便一提，尚明傑還計劃用我們的新型VR攝像機拍一部實驗性質的宣傳片，主要是為了宣傳龍騰樂園，對外展示我們的品牌實力。”
臧小花挑了幾個重點內容，向湯城做了一番簡要彙報。
其實在龍騰陷入低谷的那段時間裡，不只是湯城和高管們在想辦法，研發團隊也在埋頭加班研發新產品，市場部門也在拼命跑業務。
可以說，公司上下每個人都在努力付出，為的就是儘快扭轉局勢，重回巔峰狀態。
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