這份資料在商城裡算是最便宜的一種了。
飛機剛降落，分公司的總經理就已經在機場等著了。
湯城一行坐上車後，首先問了問公司最近的運營情況。
緊接著，他沒休息就直接進廠檢視。
一番檢視後，情況總體還算正常。
總經理同樣是集團總部下派的熟人，只是對下屬單位的控制力不像康曉磊那麼強。
但這並不是能力問題，而是由於此前這家公司核心管理層集體辭職，內部重組進展不順。
對此，湯城沒有批評，反而給了幾句鼓勵，並答應只要做出成績，就把他調回總部。
畢竟人家的家都在深圳，長期分開確實不太現實。
看完生產流程後，湯城拿出了事先準備好的新技術材料。
這套工藝調整起來算是相對簡單的一類。
總經理看完材料後拍胸脯保證，十天之內就會拿出樣品送往總部質檢部門。
這個回應，湯城非常滿意。
果然是老員工，執行力就是強，佈置的任務能立刻推進。
走之前，他還問了問對方對公司新戰略的看法。
這位老總的反應和其他人一樣，都全力支援展開反制措施。
這讓湯城放下心來，沒有後顧之憂地離開了。
第三站，這次要參觀的是一家專注於光學膜、高效能水汽阻隔膜、特種光學聚酯膜，以及抗指紋塗料生產的分公司。
這家公司在他整個戰略佈局裡，同樣扮演重要角色。
因為如果缺乏這些關鍵塗料和光學膜，就很難生產出高品質的顯示螢幕。
它的作用物件是顯示屏行業，雖然不是這次計劃的核心突破口，但也關係到整個鏈條的順利運轉。
沒有它們，最直接的影響就是手機生產線不得不停擺。
湯城的整體計劃是一環套一環，缺哪一環都不行。
這家分公司位於中原，同樣是由總部派遣來的高管管理。
所以，這次調研的過程也比較順利。
拿到湯城提供的技術資料後，對方立刻表態會全力落實。
他在工廠裡簡單走了一圈後，便動身奔赴下一站。
由於分公司之間的距離各不相同，很多時間都花在了路途中。
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