湯國富掛了電話,馬上行動起來,試圖從其他專案中擠出一組專家來增援。
但最後的訊息並不理想。
“湯城啊,現在確實找不到那麼多這個領域的專家了,你想想有沒有別的法子能解決?”
"行,我知道了。"
湯城也沒料到,國內竟然一時半會兒湊不出這麼多專家。
儘管如此,湯城心裡還是不太甘心,索性讓系統再次篩查了一遍國內該領域的專家資料。
結果讓湯城驚訝地發現,這些專家中的大多數都已經參與了自己這裡的其他專案,正如湯國富所說。
“真是沒想到,竟然會出現這樣的狀況。”
這對於湯城而言絕非喜訊,如果缺少足夠數量的專家,他的研究進度肯定會大大受阻。
畢竟,湯城的精力得集中在一些關鍵技術的突破上,那些不是特別關鍵的技術,原本是可以交給這些專家團隊處理的。
但現在專家人手不足,以後湯城若是要所有技術都親力親為,那所耗費的精力實在太過龐大。
"青青,你來我這裡一下,我想和你談談有關學校的事情。"
"好的,我一會兒就過去。"
湯城想了想,要想現在解決這個問題,並不容易,他也預見到,將來可能還會遇到同樣的困境。
為了避免這種情況再次發生,加快人才培養勢在必行。
"湯城,怎麼了?學校那邊出了什麼事嗎?"
"哦,沒有,學校沒出事,我只是想讓你過來,聊聊人才培養的問題。"
"人才培養?具體是指什麼?"
顏青青不明白湯城的意思,一臉疑惑地看著他。
"這樣,我打算親自帶一批學生,儘可能快地把他們培養成該領域的專業人才。"
"這樣也能幫助我們推進一些專案的開發,不然的話,我們在專案人才這塊缺口還是相當大的。"
"原來你是這個意思,行啊,不過你也不能太心急,培養人才可不是兩三天就能完成的。"
"這個我當然清楚,但這件事得儘早提上日程了。"
到現在為止,湯城還沒有正式收過一個學生,現在他打算親自指導學生了。
目的就是讓他們儘快成長,以填補人才短缺的漏洞。
"那你打算怎樣挑選學生呢?是按考試成績還是別的什麼標準?"
"考試就免了,那個意義不大,讓他們每個人都寫一篇論文吧。"
"給一個月的時間,不限領域,看誰能在一個月內完成一篇論文。"
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