“我們第二代產品目前只開發了歐洲、北美和日本市場,還有很多潛在市場有待開拓。”
“例如中東和南美市場潛力也很大,集團不能忽視。如果錯失機會,等於放棄了市場份額。”
臧小花在業務規劃方面確有獨到見解。
當前,龍騰在國內的銷售額佔比過高。
普通企業這樣也許問題不大。
但作為行業的領頭羊,龍騰已經在技術和實力上取得了顯著優勢。
對於一家瞄準跨國的企業而言,合理的國內外銷售比例至關重要。
現在國內銷售額已佔到65%以上,而國外僅有35%。
按常理來說,這種情況應該反過來才對。
湯城默不作聲,繼續檢視檔案。
越是細看,他越認同臧小花的觀點。
龍騰手機在海外定價1899米元,在國內是9999元,這麼高的價格,在國內只有少數人能夠承受。
相比之下,海外市場要大得多。
雖然換算下來,海外售價更高,但由於收入水平較高,消費者的購買力更強。
因此,海外市場不僅賣得更好,消費者接受程度也高。
從潛力來看,海外市場的開發無疑更有吸引力。
“好的,這事情你負責安排。”
湯城看完材料,點頭同意。
實際上,最近一段時間,龍騰二代手機在中國市場的表現已經趨於穩定。
過去一週裡,龍騰手機在國內銷量略有下降就是一個明顯的訊號。
此外,官方透過渠道提醒龍騰要加強海外市場的發展力度。
畢竟是個國際知名品牌,不應該只是侷限於國內市場。
未來,龍騰將會逐步降低國內銷售份額,增加國外市場的投入。
這是一個重要戰略轉型,標誌著龍騰邁向國際化。
“還有,我們需要改革現有的管理制度。現有的模式已經無法滿足集團的發展需要。”
臧小花語氣莊重地說,眼神一直緊盯著湯城。
這也是今天討論的重點之一,迫在眉睫的問題。
“湯董,雖然不願承認,但事實擺在眼前。當前公司內職位劃分還不完全明確,管理體系也很混亂。”
”。萬三近有也員人售銷,萬4達師程工發研,萬04近接人工線一中其,人萬05破突將數總工員司公年明,度速張擴的在現以“
”。多之萬十有會至員人售銷,店賣專設開地各球全佈遍是要,況的店營直開模規大有沒是還這“
”。煩麻種各現出繁頻會後今,新革行進系理管部對不果如,瑣繁其極務任理管的大龐此如“
。作大有部許允不境環場市的時當但,革改理管出提想就來以騰龍加自花小臧
。變改出作須必,經已機時今如
”。償補的厚供提要定一,僱解以予再任勝能不實確;崗調試嚐先,工員老的足不力能作工於對。議建些一有我過不,議異有沒我,革改理管於關“
。要必的革變白明也但,忍不些有然雖城湯
。步進整誤耽而們他顧照了為能不,隊掉工員老分部一有會總中程過的展發在業企








